我们公司把工资分为几个部分，例如，基本工资，职务补贴，技能工资。特别补贴，满勤奖，工龄工资，住房补贴，综合补贴。象这种情况，我们的加班费应该从基本工资的1。5倍，还是总数的1。5倍啊，。还有现在镇江的最低工资保障是以总工资计算的，还是以基本工资计算的。...
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请问，2010年2月我上班时长为214小时，其中三十到初二加班10小时，怎么计算我二月的加班工资？谢谢！...
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。 工资单结构如下： 岗位工资：900 技术补贴：450 奖金：750 福利：350 住房公积金：172 现在经济危机情况下不和我续签合同了，拖欠我一年的加班工资可以找回来吗？...
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尊敬的律师你们好，我是一家私营企业的员工，由于是十二小时两班到，八小时后加班工资按日工资的1.2倍计算，由于夜班的原因上夜班晚上四点多太困了打了下瞌睡，车间领导给我拍照片并张贴在在车间进行通告处罚，这样让很多员工对我们进行了评头论足，请问公司这样做有几种违法行为...
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我们单位是采用轮班制的工作形式，而且是日工资计算薪资，春节期间正好赶上轮我上班，除夕早上8点上到初一早上8点，初二休息，请问用人单位应该怎样支付我的加班工资，初二这天用支付正常工资吗？非常感谢。...
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我是晚婚，休婚假期间被公司叫回上班。请问婚假是属于法定假日还是普通休息日？其加班工资是按2倍计算还是3倍？...
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，提成分红另计。 6月15日公司发5月工资了1110,（是按1万标准计算，没按1.5万计算。没有油补和餐补），当时立马问了老板，老板说前3个月 公司一直没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿离职时可不可以要求公司按1. ...
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51劳动节公司只放假1天，也不补休，工资也比平时工资低。是按打杂工资计算，工作量没平时那么大，但是如果不干的话就要扣钱，请问有什么办法能解决？公司平时是按产量计算工资的...
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虽然签了考勤规定，但这样的霸王侵权条款，我能否有权向公司要求补还两天旷工的工资。 2.我已经离职，公司一定要求转正后才给办理社医保，我只能把社医保放 超过40个小时，(这个需要公司给出统计数据)，本人提出三个月，每个月超出40个小时的给予按1.5倍加班工资计算，是否可以获得支持。两天旷工1600多元哦...
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如超出规定的上班时间，需要计算加班费，是超出0.5小时后开始计算还是超出1小时后开始计算？？？...
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