以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 年限最高不超过十二年。 问:1.用人单位所在直辖市、设区市指的是注册地？ 2.前部分规定很明确，后部分三倍规定是什么意思？与前部分是什么关系？...
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合同期内用人单位未经劳动者同意，变更其工作岗位，与合同岗位相差较大，请问该情况用人是否违法劳动法？身为劳动者应当如何处理。单位是用劳务派遣公司与劳动者签订合同的。...
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用人单位不拖欠劳动者工资，但却未与劳动者签署劳动合同，劳动者申请仲裁，劳动法只保护劳动者吗？...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买医疗保险，工作一年多 突然患了蛛网膜下腔出血 现在大医院住院手术治疗，已用医药费十几万，请问，用人单位是否应当承担部分医疗费用？...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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年3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修学习，为此公司与我签订了一份进修协议。进修费用由公司承担，并约定服务期5年。 但从进 特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前 ...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿，...
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用人单位与劳动者签订合作协议时，未在合同上写有为劳动者提供社会保险费，该合作协议有效吗？在合同时限内劳动者是否可以和用人单位解除合作协议？...
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用人单位与劳动者没有签署劳动合同，用人单位向劳动人收取保证金违法吗？...
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