我与公司签订劳动合同（工资1万）后，为公司工作了1年6个月整，现在公司单方面违法解除劳动合同，同时未提前30日下达书面通知。我可以依法向仲裁员申请2+1个月补偿金和4个月违约赔偿金吗？会得到仲裁员支持吗？我手里有劳动合同原件、工资流水、员工证、个税完税证明、社险流水、公司开的解除劳动合同 ...
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，劳动强度大，员工申请辞职报告，公司不予批准。如果主动离职，按先例之前所押3个月工资会大打折扣，我该怎样要来工资，正当离职？...
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律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！...
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系统，但2015年五月份起到目前为止的社保，公司仍未缴纳本人社保。从本人入职这公司到目前为止，公司仍未与本人签订劳动合同。本人于2015年7月22日向公司 转进为公司负责人的私人账户内，然后另作私人用途，拖欠员工工资，其行为十分恶劣。如题，恳请法律权威人士给出建议，我该怎么做才能保障到自身的合法权益。 ...
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至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多 ...
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本人去年7月份应聘到A公司上班，在8月初却让我签订与A公司同一法人的B公司劳动合同，B公司实际是一个空壳公司，是为了少交员工社保逃避税收注册的公司，但实际工作发生工作关系都在A公司，现在产生劳资纠纷，拖欠部分工资不给。我想告A公司未与我签订劳动合同赔偿我两倍月工资，请问这样是否可行？有胜算吗？...
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当日双方正式签订为期3年的用工合同，合同到期日为2017年2月13日。2015年1月9日突然接到公司通知，以“不能胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同，事前 解除劳动关系证明书为由，认为本人与公司尚存在劳动关系，不予支付违法解除合同赔偿，也无补偿。本人要求支付年终奖，仲裁庭又以员工在年终奖发放时（2月 ...
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进入公司工作已半年，公司未与员工签订劳动合同，现员工自已申请离职，请问可申请劳动仲裁吗？要提供什么资料？若成功，会有什么赔偿？...
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您好，想咨询一个问题，公司未与员工签订劳动合同，员工在当值期间发生应收账款业务，目前应收账款比较难汇款，公司想起诉员工，具备条件吗？...
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家公司(老板是外籍华人)工作3年1个月有余，公司1直未与员工签订劳动合同，因为饿老板非常抵触中国的法律，曾经多次提醒她签合同，她都是不要拿中国的法律威胁她。但实际每月又按2500的标准(实际不是这个工资)为员工交社保和住房公积金。可是这次因为工资低我以邮件的方式提出辞职，但她要求我要做 ...
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