我因为在该厂工作多年。每次加最底工资老板变相压加班时间。每次都少七八百。变相使员工离职。因为我年纪偏大社保差四年才够甚本年限。无奈这样老板算不算变相裁员。我如何可以维护自己的利益。...
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，老板后来说自己只接电话，别的不认)，同时他公司员工也说无法联系上他，同时不负责转告。于是我停止了一切的维护工作。后来他们老板说我耽误了正常的工期，让我给他们必须弄完，同时还要想我索赔，之前有一天还带了几个人到我小区门口堵我，被我报警轰走了，请问我应该如何保护我的利益。...
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现在我拿了公司所有的硬盘资料。基本可以决定公司以后的兴衰。但是我不知道如何才能不违法的情况下给那种人一个教训还能拿回自己的薪资 其实还有别的同事的也没结。因为当时是新公司我是第一批老员工 任劳任怨 现在他们过河拆桥太不近人情 不想无知违法还不能维护自己的利益。麻烦各位律师提些建议 感谢...
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并购个近倒闭的老国企，里面个别员工趁乱伪造了大批加班费，单位在整顿期间无任何加班，仲裁驳回申请者的要求后，一审却全部支持，单位该如何做维护企业的合法利益。求助...
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我妈在一小厂中右手被机器所伤.令食指,.中指断.无法医治,无民指术手接好,但灵活度小.那个厂没有给她们这些员工缴保险,是个私人厂也没有正当的执照.现在又不给我妈出钱医治.请问下我们该怎么办.,如何来维护我们的利益.如果我们要起诉工伤赔偿又要怎么做.需要什么证件.现在人还在医院....
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年都是公司的销售业绩最高的，现在要休产假，公司认为我无法做到客户后期的维护和跟进，制定出平时都不考核销售跟进情况的一个提成百分比，也就意味着我在产假期间 有客户申请获批，我的提成也只能拿到一部分，请问这样是否合法？我该如何争取自己的利益，在这个公司业绩一直最好的，没想到要休产假老板会这样，心里着实难过 ...
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不清楚我在外面是否有做有损公司利益的事情，要继续调查.但是公司却连事情的起因经过都不清楚。只是一直在搪塞我。 另外一名与我同时离职的员工去找公司问说法的时候， 我离职后都没发生什么事情。突然在发工资前发生这样的事。而且工资还突然提前发了，并且没有人通知。请问这种情况我该如何通过法律维护自己的权益呢？...
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我在北京一家单位上班，单位说是给上保险一年了，但是迟迟不给发保险卡，而且几乎大部分的员工都没有发，且也不签正式合同。我想咨询这是违反法律的哪一条，我如何才能维护我的利益？请专家给一个满意的答复。谢谢！...
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我得知海南三亚一家知名酒店员工每天上班时间是在12至13小时,我想让这件恶劣事件让广大的人民群众知道，好维护自身利益,却不知如何做,特来咨询,望解答....
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我与公司已于2010年12月25 日解除劳动关系，但是时至今日支付我12月的工资和提成，我去劳动仲裁咨询了，因为没有劳动合同，也没有任何书面上的东西证明我是该公司的员工.请问我该如何来维护自己的利益呢？...
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