年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错 ？谢谢 问题补充：本人的劳动合同是在中山签的，但是是在广州工作，依照中山2080元的职工平均工资，本人已经超出这个范围，是不是有权力索赔3个月 ...
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在一家省级事业单位从2005年到2010年当保安，这几年当中每年都签定了劳动合同，但今年1-7月份，单位没有跟我签劳动合同。现在{2011年7月}我跟单位已解除了 单位7个月未与我订立劳动合同，应该再补偿我7个月的工资，单位领导说，不是不与我们签合同，今年的合同是顺延上一年的合同，但我想即使要顺延合同 ...
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进公司以来，一直没有与我们签劳动合同，如果公司要与我解除劳动关系的话，可以向公司求支付12个月的双倍工资么 第八十二条用人单位自用工之日起超过 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询...
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办法解决呢？ 我原来的协议书上没有写违约金，我主动提出可以支付一定违约金，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有可操作性、能让对方在一定时间内给予办理的方法？ 此外，目前我们应届生找工作都是先签就业协议书，如果直接签劳动合同，一者用人单位可能不同意；二者我不知道这里面会不会有什么不同？ 2）另外， ...
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月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我 经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年 ...
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用人单位并没有与我签劳动合同 我突然离职是因为被老板大姐骂了。没有交接工作 用人单位以这个理由不给我开工资 他们是不是违法了 我应该怎么维权...
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我想请问一下用人单位可不可以不给我们签劳动合同这是一个二个是一个月三十天月大三十一天这三十天和三十一天是天天上班都没有给我们休一天这是第二个第三个是从我直日开始满了一个月我想买社保原因是什么用人单位没有给我买我自己买不到我有半年的保险没给我买我自己深情把半年不上去甲方不同意这是第三个第四 ...
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我想请问一下用人单位可不可以不给我们签劳动合同这是一个二个是一个月三十天月大三十一天这三十天和三十一天是天天上班都没有给我们休一天这是第二个第三个是从我直日开始满了一个月我想买社保原因是什么用人单位没有给我买我自己买不到我有半年的保险没给我买我自己深情把半年不上去甲方不同意这是第三个第四 ...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且没有缴纳社会保险，却扭曲事实，将不签劳动合同归结于劳动者，声称劳动者是人事专员，不签劳动合同导致的一切后果由劳动者承担...
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