劳动者与劳务派遣单位（中山市），用人单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-12779931.html-了解详情
用人单位把本人养老保险钱扣除，但公司没把钱交到社保局那劳动者该咋办.2我们在用人单位己上满十年以上了，我们要求于用人单位签订长期无固定期限合同但用人单位不以书面形式与我们签那我们该咋办。...
//www.110.com/ask/question-10680365.html-了解详情
同一老板，用不同的用人单位与劳动者轮换签两次固定期限合同，和同一单位与劳动者签两次合同有区别吗？...
//www.110.com/ask/question-3612512.html-了解详情
等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求 进行定期职业健康检查吗？ 如果要解除劳动合同，我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-2325456.html-了解详情
用人单位与劳动者签的协议违背工伤保险条例，而且没给劳动者1份。劳动者签字了，但也是迫不得已的，请问这个协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2120437.html-了解详情
的工资，玛纳斯县劳动仲裁委员会做出的仲裁； 本委认为：申请人属内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系成立必备条件的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体 ...
//www.110.com/ask/question-1148889.html-了解详情
你好。我在广州工作，想问：劳动合同法里计算经济补偿的月工资，即劳动者应得工资中包含员工个人承担的社保费和公积金这两项在内吗？还有，用人单位应当缴纳 补偿金包不包括个人承担出的社保费和公积金费？还有，用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面来计算经济补偿金？期待尽快回复。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12669619.html-了解详情
我想请教律师，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作 ...
//www.110.com/ask/question-1710973.html-了解详情
与本人签署合同，做完则自动解除合约。2.拒绝承认我的劳动者主体身份，认为我在某高校读业余本科，此岗位为大学生实习岗位。3.拒绝提供我的考勤 日起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以上诉呢？现在我是应该准备应诉， ...
//www.110.com/ask/question-578974.html-了解详情
1：查找《劳动法》《劳动合同法》，总结用人单位需要支付劳动者经济补偿金和赔偿金的情形有哪些。 2:分阶段说明用人单位未在法定时间内与劳动者签订劳动合同，将承担怎样的法律后果？...
//www.110.com/ask/question-16190282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务