看到，说是执行标准工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位执行这个工作时间制度好多年了，近三年的合同上才写上了执行标准工时制，我可以要求支付多长时间的，怎么计算呢？敬请回复，谢谢...
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我是门卫的保安，共有5人每天有2人上班，请问如何计算加班工资.我们每5天一个轮回，也就是5天中要上2天班共48小时。...
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休息日加班，比如5月8日（星期天）我加班12小时，后5月9日（星期一）安排休息，那我5月8日超过8小时的那4个小时应该算1.5倍还是2倍？同样，5月2日（星期一）是国家安排调休的，我上了12小时班，超过8小时的部分是1.5倍还是2倍？国家是否有相关法律法规明确规定？...
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号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！...
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法定假日加班我看劳动法是支付不低于300%的加班费，我想请问，这300%是加班费是否包含本来的基本工资，我的意思是说，比如元旦上班一天，是不是相当于当天等于获得4天的工资？请详解；完了，我是按4倍给员工计算加班费的...
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你好，我是2017年10月份公司搬迁至无锡的。我们的工资计算是基本工资加计件工资，无加班费用工作时间没有规定，从没低于8小时，现公司要降低原来上海的计件工资，且到无锡这边是今年重新签的合同，合同拿的是空白合同给员工签的，说是为了无锡这边办理保险要用，如果与公司有纠纷工人应该如何维权，谢谢...
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我们厂星六星期天都上班一个月也不休息厂里安综合工资计算平时1、5陪上满22天算加班...
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国庆那天.正常上班外.我加了4个小时的班.我问我公司为什么不是计算我加了12小时.公司说公司是实行综合工时制的.只按正常的来计算工时.公司这样的做法是合法的吗？...
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工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？顺丰 ，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300，不是4600，对还是不对！！ ...
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