你好，我刚到这家公司上班，公司是2010年6月份成立，期间没有与劳动者签订书面劳动合同，现目前公司有个老员工总是带坏新进厂的员工，公司也想将他辞退，该怎样处理对公司有利？谢谢！...
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起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求 .谢谢. 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是 ...
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怎么办？本人有部门领导与我的谈话录音，里面清晰能听到就是因为本人怀孕所以必须得走。补充一句，公司没有与本人签订正规劳动合同，但是有银行流水和工作证可以证明本人与公司存在事实雇佣关系...
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，当时是用A公司的名义和我签的劳动合同。签的都是1年期的合同，连续签了7年，后来公司说要内部调整把A公司名下的的员工全部迁到B公司，跟我解除A公司的关系，2011年4月就用B公司的名义和我们签订合同至今。2015年4月合同要到期了，公司提前一个月通知不再续签，请问我可以得到什么样的 ...
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本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和 离开单位后没有工资，我和单位是否存在劳动关系，劳动部门不作为，我怎么办？急！急！劳动部门未核查就发给单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款 ...
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十几个工人，到现在为止做了1年零1个月时间（截止现在公司仍未与我签订正式劳动合同，因为过了1年应该算是已经存在不定期劳动合同关系了），现在厂房需在10月中旬由九亭镇搬迁至洞泾镇，相距路程9公里，公司现在要求不打算跟过去上班的员工向公司提交辞职报告，否则扣发工资，请问 ...
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我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让 我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益 ...
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。2、荣事达公司是否 非法解除劳动关系。关于焦点1，首先，陈立军称其与荣事达公 司于2007年12月20日签订了为期一年的劳动合同，但未能提交证 据 目期：2009年12 月24日。”荣事达公司称该通知书是针对公司全部员工发放的， 其于争议后未找到陈立军的劳动合同。 另查明，陈立军向中山市劳动争议仲裁 ...
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意愿的情况下订立的劳动合同为无效合同”。以上事实及理由，足以证明申请再审人以全民固定工调入湖南路桥建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲，在 考试中，有一判断题，更明确证实了不能终止申请再审人的劳动关系，并应签订无固定期限合同。实例判断题为：“小王1998年聘用于一家国企工作，1998年 ...
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