。黑心公司因为没有跟员工签订劳动合同，公司不挂营业执照，不发工作证，没有工服。算准员工没办法走法律程序投诉她，就为所欲为的故意拖欠工资不发，动不动就乱罚款，（ 就扣完工资，并且她抓着这边的执法不严谨的空隙，一直拖欠工资，还特别嚣张的对辞职的员工说就不发工资，有本事就去告，反正她时间多的是可以慢慢耗。 ...
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在今年10月25日通过邮寄向医院人事处递交了辞职报告。 医院人事处在收到我女儿的辞职报告后电话通知我：1、退回合同期间所发工资（我女儿25个月的工资奖金约3 。那我女儿到底需不需要退回已发的工资？第二，我女儿与医院签订的聘用合同医院没有把已签的合同交给我女儿本人，这本身就违反了《劳动合同法》第16条与 ...
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了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资 并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有 ...
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了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资 并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有 ...
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海外服签合同，被派发到这个第三方公司的。 工资由上海这个公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只要求签一张纸，上面的工资金额也 算是自愿的，我就是连续3个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？劳动仲裁要提供公司的工商登记资料，请问我是要去 ...
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工资就发了一个月的，而且只有少部分的人发了，大部分在岗员工和已经辞职但还有2个多月的工资没拿到的员工都没有发钱！ 因为发工资都是现金发，而且工资条都是拿钱的时候签个字就被收回去了，也没有劳动合同，只有公司的考勤表但上面没有盖公司的章，现在申请劳动仲裁 ...
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签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定，直到我离职。 直到今年5月，工作已满1年时，到约定 那部分钱，则还要等一年。由于不满意这个公司的无理要求，决定辞职。向公司递交了辞职报告，公司也同意辞职，但公司结算工资时，却只按平时的2300.00每月支付 ...
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而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制原则 未按规定的时间要求，提出辞职的， 法律、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是 ...
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来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还 呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上面的公司名称也是非常的 ...
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在公司工作半年多，三月底做到现在，只发了两次工资。没有签订劳动合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证 底薪，第二次是打到公司让自己去办的银行卡里，第三次是直到国庆节前几天才打了2000，之前给了500现金。辞职老板不允许，做的是业务，老板嫌没有业务，不愿意 ...
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