单位以严重违反公司规章制度涉嫌侵吞公司财产开除我。可这些以通过派出所调查证明不成立。现在我要申请劳动仲裁请问是恢复劳动关系好呢还是赔偿好呢...
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合同条款：“甲方招聘的本科生、研究生，在新进公司三年内，如乙方提出辞职、劳动合同到期不续签，或因乙方严重违反公司规章制度而导致的解除劳动合同，乙方需赔偿甲方因招聘、入司培训所发生的费用（按2000元人民币/人平算）”是否有效？合同只签了一年见习期的合同。...
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要再做30天才可以有现在走没有工资。我没有签署劳动合同 只有入职之后签了一份入职协议然后上面说要提前三十天提出申请才可以离职不跑算自离，然后还有一条说“严重违反公司规章制度的还有扣除600元培训费”我入职后并没有接受什么培训。只有入职之前有老员工带了我两天。我应该 ...
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你好，我是名没有和公会签约的主播，我昨天因为好心的情况下，给公会一个主播建议去其他直播平台直播，然后那个主播就截图给公会管理看了，在我不知道的情况下，把我提出直播平台，工资后台也给我领取了，这种应该怎么办，去找公会管理，他们说是严重违反公司规章制度，给予开除，用不录取，工资全部扣除...
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未签合同 经常迟到（每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内）以严重违反公司规章制度被开除 还不给工资 该怎么办管理员 口头开除我 没有任何书面辞退 说过几天会让老板把工资打到卡上 现在过去8天了还没打过来 我去找老板他说我矿工自动离职 不给工资...
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，单位说监控已拍下，4天后送院治疗，现在单位坚称发病当晚已辞退，已公示，说我爸爸因严重违反公司规章制度，当时说出于人道只补偿两个月工资，我们不服打算仲裁，谁知道单位在劳动局留存了一份假冒我爸爸签名的解除劳动关系文件，因为佛山市老年干部大学有很多后台，我们维权道路很艰难， ...
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后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 请问我入职两个多月了， ...
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