，但是由于清欠工作即将完毕，现在已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇 合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司 ...
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至12日个别面谈时，主持个别面谈的律师和公司负责人当时均承诺，对提出的劳动争议等问题，调查核实后再作答复，直至解除劳动关系日止，总经理或相关部门未 了冰，员工们却单衣单裤还汗流浃背，被告到头来肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资 ...
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判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的劳动合同，到现在自然是过 保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我都 ...
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判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的劳动合同，到现在自然是过 保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我都 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿 ） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的 ...
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中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是 国家强制性规定 根据劳动部1998年1月26日发，劳动部（1998）34号文件的第三项规定，“按照国家体改委《关于发展城市股份合作企业指导意见》（体改委[ ...
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。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将 的，然而在同一张报纸上出版，却各种拖着不给我们版酬，我认为这是我们劳动所得，曾连续几年都有统计记录，领导签字，请问，关于版费部部我们可以主张 ...
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，应明确非甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切 的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方 ...
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月转正。2008年与其签订了为期一年的劳动合同。合同期满后原告多次催促提醒被告续签合同，但被告均以各种言辞、理由拒绝与公司续签合同。与之僵持一段时间 继续工作，因此未强制与其续签《劳动合同》。 2009年1月至2012年3月期间，被告在明知与原告之间的劳务关系的前提是续签合同，还多次强烈拒绝与原告续签 ...
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与公司B签订的《(合作框架协议)补充协议》，甲方员工均由公司B续聘。 依据《劳动合同法》，经过甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。同时 及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知我员工；在补偿金方面更是以新公司成立 ...
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