110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 33592 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
试用期内,但入职时未签订试用期合同,有钉钉考勤记录,也可员工相互证明。因经营不善和内部纠纷导致公司经济危机,无法继续正常营业,且法人及各阶层领导,在6月15日全体员工会议中表明情况属实,公司解散,20 ...
//www.110.com/ask/question-13165366.html-了解详情
试用期没有签订试用期合同也没有交保险。现在怀孕了公司要辞退我。应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13124948.html-了解详情
公司不交社保,三个月试用期到了也没转正,当时签了一个试用期合同但只在公司留底,这个公司算违法吗...
//www.110.com/ask/question-13046963.html-了解详情
律师你好,我是个外卖小哥和公司签订了7天的试用期合同已超过试用期14天,昨天还关了我上班的APP和工作微信号...
//www.110.com/ask/question-13025900.html-了解详情
我刚到上海签了试用期合同刚一周试用期六个月,公司订的酒店,餐费先是自己出然后保留发票,车票也是,就想问要是我提早三天提出离职,餐费这些还能报销吗,在培训是在门店,我提出离职这中间会不会需要退还公司房费这些然后餐费这些都还能报销吗,有没有违约...
//www.110.com/ask/question-12934368.html-了解详情
试用期三个月,干了两个月多点,当时也签了类似于试用期合同(其实就是员工制度),递交了辞职报告也签了字,但要扣一个月工资,请问公司合法吗,谢谢...
//www.110.com/ask/question-12918129.html-了解详情
公司要求员工试用期延长,二次签试用期合同,员工签名了,还可以再要求公司赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12676812.html-了解详情
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我,这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12657709.html-了解详情
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我,这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12657673.html-了解详情
没有签试用期合同,过了试用期几天,现在想辞职,要提前几天通知用人单位才能走?才不会影响算合法?...
//www.110.com/ask/question-12061125.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索