您好！合同已到期这个月底，但有未解决的劳动争议，这样还可以续签吗？...
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没有收回，客户不付款开始是因为三包争议问题 三包争议解决后资金周转困难 公司扣了我的提成冲抵货款罚息 我可以以此要求和公司解除劳动合同 要求公司补偿吗？是直接和 不是可以这样：1先在劳动部门提起仲裁申请、把扣减的提成要回来，2、再提交仲裁申请解除劳动关系、要求补偿。 咨询有关人员 说是一事不两办 能不 ...
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，入伍，一直被幻听烦恼，也没有什么表现，05年我就被遣退回家步入正常的家庭生活和打工生涯当中。我别无所求，我从来没有怪过谁，我也没有 ，这么多年我看过好多事例。我在以前的这家厂子，还签过合同，不知道04年“幻听”病的医疗费能不能解决！ 此致 无锡市劳动争议调解委员会办公室 申请人：徐亚男 2015 年 ...
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我手里，我到公司要过，人家不给。市劳动仲裁工作人员说没有劳动合同可以让我到行政大厅开个公司给员工缴纳社会保险的单子和到银行开个单位给员工工资的单子， 。我于是又回到区社保局、公共行政服务中心再次咨询，到哪能开那个单子，还是没有解决这个问题.这些天我天天在这些事业单位来回跑，其他公司又不敢要我，我现在去 ...
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为个人所有，届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担。 合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 (一)盈余分配：第一年年终总利润 为总额，按投资 劝阻不听者可由全体合作人决定除名。 第十三条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合作人之间共同协商，如协商不成，提交法院。 ...
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就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
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、在培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方解除劳动合同的，培训费用由乙方承担。 3、乙方接受培训完毕后，若在服务期届满 集团公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。 九、履行本协议产生的争议，双方协商解决，协商不成的应向甲方所在地法院起诉。 十、本协议一式三份，双方各 ...
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，入伍，一直被幻听烦恼，也没有什么表现，05年我就被遣退回家步入正常的家庭生活和打工生涯当中。我别无所求，我从来没有怪过谁，我也没有 ，这么多年我看过好多事例。我在以前的这家厂子，还签过合同，不知道04年“幻听”病的医疗费能不能解决！ 此致 无锡市劳动争议调解委员会办公室 申请人：徐亚男 2016 年 ...
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公司搬迁，公司与我们解除了劳动合同，在签定解除劳动关系协议书前，我们就劳动关系存续期间，存有的加班费等问题向公司提出要求给予解决，公司就此问题答复称:" 核实后进行研究。"我们未接收到公司研究的结果或公开告知的告示。可是协议书第9条约定双方确认在劳动关系存续期间无任何争议，承诺不再向公司主张任何款项。 ...
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，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者 份。 4、 海南***有限公司货物签收单 张。 5、 海南***有限公司通信录一份。 注：以上内容，证据真实。因为个人工作时间问题，真诚请能解决事情后收费 ...
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