在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月 提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工资吗？或者说得支付违约金?...
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公司以月为周期的综合工时制计工资，每月规定基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。 上班工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍 ...
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没有工资结，请问这个说法合理吗，合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,请问律师,甲方是否要支付扣押的工资...
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（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？ 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢还有100块的全勤奖金， 这个是不是肯定的没有了 我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴 ...
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上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来 我交了保险，哺乳期也没有给我支付工资 在今年9月份保险也给我停了 大概情况就是这样。我想知道这种情况下哺乳期该给我工资么？还有国家规定哺乳期是一年，在这一年 ...
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我今年6月刚和这个公司签的合同签到10月31号，合同上写每月只支付一半的工资，现在问题是，因为家里有事不能再干下去，所以想辞职，我会干到7月底，我现在和老板说辞职，他会把全部的工资都给我吗？还有每月只给一半工资合乎规定吗？如果我想投诉应该投诉哪个部门？...
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您好！律师！我在这个企业签合同干了六年了，公司要求工作每周六天，也就是一个月上26天班，但始终给我们按26天的普通工日发工资，按国家规定是21.75天，单位就不按加班工资支付给我们，那我们该要2倍加班工资算吗？...
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工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同?额,为什么啊? 第三十八条 的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 这个第二条用不上么...
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514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助 的实施。这样算来，不应该按照公司所说，9月18日以后的年假才算3倍吧？起码应该本年度的未休年假，就以3倍支付，我的理解有误吗？多谢...
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我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换， 种诉求能否得到法律的支持？？？目前有一年多时间，有没有时效限制？另外今年由于疫情原因，听说国家出台的文件对报酬作了一些规定，不知道如何应对?...
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