用人单位向法院提供的工资明细没有劳动者签名，劳动者也否认。但是工资明细的总额与劳动者提供的银行账单一致，法院是否会采纳？...
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对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的月工资。我只签了就业协议，并且实习期过后两个月内，未签订劳务派遣合同，我满足拿双倍工资的条件么？...
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劳动法：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我想问问三年都没签合同，第二年视为有无期限固定合同！那么我是不是可以要求两年每个月的二倍工资...
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用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同会受到处罚吗 什么处罚 公司每天上班都是十个小时 一个月没有休息 公司会受到处罚吗 什么处罚 劳动者想请假休息 部门主管不让并且没有月休会受到什么处罚...
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各位律师您好：我与一家单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁 履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能 ...
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劳动合同上有条款写的解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要给予劳动补偿，劳动者签字了是不是被辞退不能获得赔偿了，签合同时候压根没看，而且合同是以快递形式寄过来，让我们自己资料填好签好字，不要写日期，再寄到 ...
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劳动合同上有条款写的解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要给予劳动补偿，劳动者签字了是不是被辞退不能获得赔偿了，签合同时候压根没看，而且合同是以快递形式寄过来，让我们自己资料填好签好字，不要写日期，再寄到 ...
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第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这个说的是有薪加班还是无薪加班？...
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用人单位违反条件一一说劳动者不胜工作，但无证据。又违反程序一一没通知工会也没提前通知劳动者。劳动者主张赔偿金与代通知金，难道不可双得？...
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、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。...
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