“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济 号到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都 ...
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“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿 可做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直 ...
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号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的收取 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！...
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我是一名置业顾问，公司制度规定员工离职后，若客户放款则只结80%佣金，若客户还没放款则只结60%佣金，入职时在制度上都签了字，请问公司制度是否合法？若不合法是否可以找法律仲裁寻求帮助？...
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公司规定员工离职3个月后不发业绩提成这条合法吗？因为单量大，回款周期较长已经离职3个月了通过法律途径能要回来吗？ 1.合同是本人签订的。 2.离职的时候应该做的服务内容已经做完了，就等回款。 3.劳动合同里有约定提成点数，业绩核算标准。...
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。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这 一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（我们也不清楚从现状过渡到什么）。补偿金是算到7月。但过渡期的 ...
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是否有法律规定不准扣留员工押金，我们进公司时每月扣200押金，一共5个月，现在离职公司有要求提前一个月打申请，但因事出匆忙就直接离职了，现在押金是否能要回，应怎么解决？ 还有之前部门领导因完成店内业绩让员工刷卡，我本人也刷了3000，现在一直在托我，也没要回来，应该怎么办？...
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在职期间，把公司的设备弄坏了，价值好几万，我的基本工资才5000块。现在要离职了，公司要求赔偿，有没有法律规定员工赔偿公司的比例要求...
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我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候，这家公司以她已经50岁为由拒绝为她缴交保险！由于我们当时不懂，也没 计较！就一直在这家公司上班一直到现在，我妈已经60周岁了，到这个月初，公司就通知我妈做到月底！还要她签离职书！原因还让她选是个人原因自愿辞职！...
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