我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求详细解答。谢谢 2011年六月底刚好工作满一年半，公司是否应支付这期间为一个半月的赔偿金呢？另外，按劳动法工作满一年应有5天有薪年假，但餐厅每年只给予3天有 ...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？...
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病假一个月当时公司提出让我辞职，我写了病假条并没有同意公司的这种做法，病假快结束时我问公司这事如何处理？最终公司让行政通知我继续上班，到发工资时发现公司就发194元，现在我想咨询按照劳动法应该如何发放病假工资？基本工资800，其余是绩效工资...
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申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月，又没有最低生活何障，员工不是要到大街讨吃？ 另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是没有保障工资的，这种说话不是在打发没劳动法意识的员工 ...
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（高于现在的最低档），请问相关法律有没有明确规定工资增加了养老金是否可以按现有工资的百分之八来缴纳？个人如果想补这几年的是否可以？如果因公司未足额缴纳养老金，是否可以申请经济赔偿？赔偿金额如何计算？是从进入公司那年算起还是从08年1月新劳动法实施之日起计算？...
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年1月1日后计算工作年限为*年。 甲乙双方签订的劳动合同将于2008年11月30日期限届满。甲方决定不再续订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条 月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿，对方是这样解释的：11月18日通知，工资支付到12月17日，就等于有一个月时间了，我 ...
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到话比原来多，思维混乱，记不清事，）当时工地给的工资是280/天，没有固定收入，如何计算赔偿里的工资？需要家属提供什么证明？ 赔偿大概能赔多少？人身损害赔偿大概能赔多少？工地的说是当地工资*65％，这是什么理论？还说有劳动法。。...
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你好！我现在的公司已经拖欠了18天的工资没有发，打电话到财务进行询问，回答说可能51之后也不会发。请问这样是不是已经违反了劳动法？如果我现在辞职或者申请劳动仲裁是否能得到赔偿？如果有赔偿是如何计算的？我已在这公司工作了2年半了，10月份合同到期。...
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