期间至2015年5月19日本人参加项目部周六、周日值班共计22天，法定节假日加班共计6天（见附件项目部周六日、节假日值班表，没有相关人员签字，有 1.5个月工资，双方达成一致意见。本人提出要求公司对本人的2015年带薪年假按照劳动法进行补偿（本人1991年参加工作至2015年共计工作24年，依法享受 ...
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我是酒店工作人员，工作两年，公司一直不给年假，并且国假加班工资只是发一百，之后再给一天休息，我现在想不干了，问单位要年假，单位说，年假是以发年终奖的形式发掉了，可发年终奖时，都没说这是抵消年假的，就算是也没我同意呀，请问，我是否可以投诉，并且要公司付清年假与加班工资，并要求他给我 ...
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疫情期间，公司在封控区内，员工无法上班，公司要求员工用年假或加班时间抵消，无年假及加班时间的，要求员工请事假，请问公司要求员工用年假及加班时间抵消及要求员工请事假是否合法？...
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内部培训并且是不计算加班的； 2、因为部门人手不足，部份人员工作繁重导致加班，但公司又规定管理层不享有加班费，并且加班必须提前申请，事实情况是经常无法提前申请但不得不加班以完成工作； 3、年假、倒休，有效期是多久？清零的做法是对的吗？如果员工在年中离职，年假就只能计算一半 ...
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公司制定每年10天带薪年假，10天带薪病假，只要你有加班，不管你请年假，还是拿着病假条请病假，一律都按倒休处理（用加班倒），造成加班被倒没了，年假和病假没休成，转年都作废，没有任何解释。请问这样该怎么办。...
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居住许可等。因工作特别繁忙，离职时有未休完的年假，和未调休完的加班。 现在的情况是：公司拒付加班工资，说应该调休（根本没有时间调休）；同时， 完的年假，能要求公司按工资三倍支付吗？ 未调休的加班时间，能要求公司正常支付吗？ 应该走怎样的法定程序呢？ 非常感谢。我的电话是： 185 8453 4067...
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等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及 还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资， ...
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说公司新规定的：所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休，如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假！同时因为我老婆快生产了，所以我辞工了，公司现在却强迫我休年假，并且告诉我如果不休的话就当自动放弃！！请问公司的这种做法违法吗？...
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公司加班有加班费（延迟3个月发放），有年假制度。但老板目前要求请假的员工，如果有加班时间的优先扣除加班，没有加班的才扣年假。请问是否有法律支持这一说法？...
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我上班十多年了，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上 三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的事业单位，很想咨询一下...
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