本来是要辞职，但是还没有交辞职报告公司就让走人，走的当天还让我写了辞职报告。本来是要下个月离职，但是却提前了一个月，这样可以要求赔偿吗？...
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是上月的25日到本月的25日。公司以我没有提前一个月向公司递交辞职报告为由不给我发放九月份的工资。在我离开公司之前公司没有明确表明随辞随走就扣下九月份的 国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司 ...
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还没毕业 工作四个月后签了合同 但是一直没交保险 我没有提前一个月打辞职报告就辞职了 合同上说违约金双倍工资 我可以以不交保险为由解除合同 并要回当月工资吗...
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聘用人员，被迫辞职，交辞职报告后应该注意什么，可以领失业保险吗。辞职的理由是：一，医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是三月六号交的辞职报告，但是，院方三月15号就通知其他人来接交班，请问合理吗 ...
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入职蜂鸟的时候说的是提前一月交辞职报告，要辞职时却说没有名额，拖了二十多天才批准辞职，从批准辞职起我再干了半个月，因为身体有病再没去，现在都一年了，欠我一千元不给我，我还能要回来吗，我找劳动保障局，他们说让我打官司，找法院，这事不归他管...
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我在厨房上了十天班，辞职老板不发工资，喊提前一个月交辞职报告，要么走了没有工资，要么继续上班等。公司这种属于违法吗。谢谢...
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我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗...
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我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗...
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工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办...
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合同上讲提前15天离职，可是我提前15交辞职报告他没有收，如果我自动离职还能不能拿到工资...
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