保险，该公司还是要求先自行申请离职才可以改终止劳动合同证明，请问如果我想终止劳动合同并申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资 12月，劳动合同也是到2019年21月底，截止到去年12月我在公司工作两年半，如果公司不续合同或者终止合同是否需要提前一定时间给我书面通知？...
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试用期三个月没有交保险，转正以后才交，一直没签劳动合同，员工离职没有提前通知公司，公司以员工没有提前申请离职为由起诉员工赔偿直接经济损失；员工没有签订任何项目委托书之类的东西，公司也没有入职培训、员工手册，规章制度说有但员工没有见过；但公司却说员工做了没做完要付大部分责任。请问员工需要担责吗？...
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应聘时是快递公司财务，入职两个半月突然接到主管的电话说从明天开始我就是打包员了。只是头天晚上的一个电话就算提前通知我了。之后我问老板调换工作岗位不需要提前通知我吗，老板承诺我可以随时离职，不用按劳动合同等一个月。可是一个半月我想离职的时候老板却不认账， ...
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不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要了。沟通时非常肯定我过去 现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是 ...
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8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家 要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律啊。非常感谢 ...
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您好！因个人无法自行解决问题在此寻求各位帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5 内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清 ...
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岗位需提供两年工作的工作证明和合同，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付 劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决 ...
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马律师，您好，我试用期的时候公司安排出差，出差回来公司通知我试用期不合格要我办离职，马上走人，我想请问这样合理吗？是不是需要提前通知，或者结算工资以后才能让我走人？...
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律师你好，我和公司签了保密协议，里面要求辞职需要提前3个月通知对方，而且要求劳动者预留10000块钱作为保密协议的承诺金，并在离职一年内不得到与甲方相近或相同的行业工作，但是我想提出辞职马上就走人，这样会有什么后果吗？那保密协议有效吗？...
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是跟公司B签的，社保也是在公司B的。 离职原因是因为年前公司A的老板说效益不好了，让我们等着公司的通知或者自己找工作。年前提前放假，整一个月不让上班，也没有 不说开掉我们，也不给赔偿，说是合同是跟公司B签的，跟他们没关系。 现在想在公司B入职，需要公司A的离职证明。但公司A以经济效益又好了，不放人，不 ...
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