）劳动合同未到期（2011年1月至2016年1月），也未解除劳动合同，请帮助解答下列问题,谢谢！ 1.签订与新公司签订新的劳动合同是否有效？ 2.在合同中注明延续 工龄（2011年1月至2015年1月共4年）是否有效？ 3.如果新公司以新签订的劳动合同为依据，在辞退本人是否应按延续的工龄4年来补偿我？...
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公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书上我还未签字，现在已经申请仲裁，但是有个问题，是否可以领失业金？ 因为我 ，现在人力资源公司给我打电话说，1、必须签解除劳动合同才能给失业金！是这样么？那不就变成合法解除了吗？ 2、如果有争议，那就需要签一个放弃领取失业金 ...
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公司于10.20日发下一份解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的贡献，因经营情况发生了变化，经公司领导会议研究决定，需要精减人员，减少经营 ...
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一金后还倒欠公司的钱，说是离职时一起结算。 所以想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿， 的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也在网上看了很多的类似的问题，回答都比较笼统，而且每个人的回答 ...
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劳动合同，公司就不把这证据交给相关部门。我不同意公司以这种理由来要挟我解除劳动合同，公司三番五次的找我协商，我坚决不签。在3月15日，公司停掉了 还是以我拿回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁。理由是公司在我怀孕期间拒绝续签合同，请问这种行为公司属于违反劳动法吗？另，如果我申请仲裁的话 ...
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还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司 贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关 ...
//www.110.com/ask/question-2339700.html-了解详情
还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司 贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关 ...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税， ...
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你好：律师 2010年10月面试到现公司，2013年7月公司因经营问题外包，公司单方面解除劳动合同合，同终止到7月末 2013年7月18号公司通知7月31日统一解除劳动合同，不再支付工资。 2010年10月入职，公司一直未签订劳动合同，持续到2012年5月 2012年5月与公司 ...
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2月4日公司召开全体大会，会议上总经理宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠至2013年1月25日发 ...
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