员工手册上的加班工资计算方法：（月工资/月平均工作天数/8）*1.5或2 而公司让我们签署的年度调薪工资的加班费计算方法是用基本工资来计算加班工资的。 我们的综合工资是由基本工资岗位补贴经济补贴组成的。 我想问的是公司以基本工资算加班工资是否合理。...
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天津市最低标准。 其他工资形式：【补充说明：乙方工资为核定工作，包括基本工资（占65%）和职务补贴（占35%），其中用基本工资折算小时工资，以计算延时加班费（基本工资/21.75/8*加班时间*加班倍数）。 问题：这样计算加班费是否合法？理由！！！谢谢……现在天津市的最低工资是 ...
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月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个小时,即周一到周五,一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间 -8.30，半天班一天是早班8.30-2.30晚班是2.30-8.30，我计算下来超出40小时的，然后我们过年过节是都要出去外面一些人流密集的地方 ...
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老板给我一个月1500元的工资 但是是做6休一 又是还加班 那么加班费是不是这样计算的 日工资1500/21.75=69 星期六工资69*4*2=552 加班每小时工资1500/21.75/8*1.5=13 那么我每个月加班30小时的话 一共能 ...
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合同 第四条劳动报酬 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1 计时工资：乙方正常工作时间工资额为 现在单位说加班费已经支付完给我，单位提供一份工资表上面用的是当地最低工资标准670元为基数计算我的加班费，上面也没有本人签名。 我们口头约定是 ...
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综合计算工时工资 167加36为每个月最多合法加班 超过的加班工时应该按2倍工资计算发放...
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我单位让我加班,时间是:早上8点到晚上8点.给我的工资是这样计算的1260是我的基本工资. (1260/21.75天)=57.93每天工资 (57.93/8小时)=7.24每小时 (7.24*4)=28.96 这样计算合理吗...
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例 4000-500=3500（4000为正常月薪，500就是所谓的两个公休加班不知怎么来的） 3500/28=125（当月的平均日工资） 125*19=2375（19天是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天 ...
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标准工作制，为期3年。（具体工资数额没有写，其实工资的计算和以前的一模一样。)请问律师，我的日工资是应该怎么计算的?3200除以26还是3200除以21.75如果安21.75计算，还有4天是加班工资吗，工资怎么计算？？？...
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我单位让我加班,时间是:早上8点到晚上8点.给我的工资是这样计算的1300是我的基本工资. (1300/21.75天)=59.77每天工资 (59.77/8小时)=7.47每小时 (7.47*4)=29.88 这样计算合理吗...
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