，服务期3年，如果辞职就要双倍赔偿违约金。A进修了两个月，B医院也迟迟不跟A签合同，工资标准与面试时承若不同。该进修协议的合作方并不是跟医院合作， 通过第三医院医教科而进行进修，这个进修有效吗？ 2.经多次催促，B医院仍拖延签合同，工资待遇与面试时不同，这个情况下A要是辞职的话需要赔进修违约金吗？赔偿 ...
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，服务期3年，如果辞职就要双倍赔偿违约金。A进修了两个月，B医院也迟迟不跟A签合同，工资标准与面试时承若不同。该进修协议的合作方并不是跟医院合作， 通过第三医院医教科而进行进修，这个进修有效吗？ 2.经多次催促，B医院仍拖延签合同，工资待遇与面试时不同，这个情况下A要是辞职的话需要赔进修违约金吗？赔偿 ...
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在医院做微整，因为不够钱，所以贷款，但是不知道贷款公司跟微整医院有签订合同，自己不知情的情况下签了合同，导致贷款下来的钱直接打到微整形医院的财物账号 到微整形医院的事情上，贷款公司说如果要退款，必须由医院开证明才能退款，还要赔违约金，这个自己完全不知情的情况下发生的，请问这个是公平的么？贷款公司是否有 ...
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为进修期间每月工资1100元，生活和住房补助600元，共1700元，如果我违约则赔医院2万培训费用，进修期间医院没有为员工买保险，进修完后回医院签的合同，工作2月才买的保险，服务2年后离职，请问医院有没有违反劳动合同法第三十八条规定？...
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，协议为进修期间工资为1100元1月，生活补助600元元1月，进修1月就要为医院服务1年，共进修了11月，如果违约则赔培训费2万元，进修期间没有签合同，没有买保险，于2015年4月进修完后签的合同，工作2年后离职，现在医院不给办离职，不给转证，没有签合同的那段时间申请双倍工资赔付仲裁院支持吗？ ...
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后我们回来可是我们的科室还是没开业 进修期间我们的工资是发一半压一半 说进修回来就把剩下的工资还给我们 现在说跟这边的医院不能合作了 说不开业了 要撤了 可是我们的工资还是没发 当初合同是签三年 在进修半年期间我们跟他们拿合同他们一直找借口不给我们合同 现在不 ...
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，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。工资还是有公司打到医院账户，医院再发给我。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我 ...
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，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。工资还是有公司打到医院账户，医院再发给我。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我 ...
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我想问下，我是在医院工作的，去年还在试用期跟医院签了三年合同，医院开科拿我的证开了科室，买了医疗器械，现在我工作一年，医院不让辞职，强调一下合同只有一份，我自己手上没有合同...
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我想问下，我是在医院工作的，去年还在试用期跟医院签了三年合同，医院开科拿我的证开了科室，买了医疗器械，现在我工作一年，医院不让辞职，强调一下合同只有一份，我自己手上没有合同...
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