2月20日计薪，以此类推 现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？ 期间实出勤天数为18天 加上元旦法定1天， 如果这样计算： 工资= 公司的原因调整计薪周期，是否这1天加班工资应该补给他们？ 我的想法是 1月21日至1月31的工资已经并入下个月计算了，是不是不需要补了呢？ ...
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在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十 上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以 ...
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，国定假，没有考勤记录。问题1：我能不能得到这11年中的双休日加班工资，（双休日工资这么计算？）我进厂的基本工资是900，以后逐年提增为1300,1600，现在为2000元。是按2000元计算还是按逐年提增工资计算？问题2：在这11年中有没有什么法律法规不支持我的双休日加班工资。 ...
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请问，用人单位加班工资已在全包工资为里面为由，拒绝劳动者要求支付加班工资的请求合法吗？（这里的全包工资计算是以当地最低工资标准计算加班工资+当地最低基本工资+其他工资=全包工资）...
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一个星期可是碰上的却是天天加班到七点半而且还是强制性的，我去问加班工资怎么算结果和我说这里加班不按时间算是按照工作量来计算的这合理吗 做的是档案管理（录入文件信息）劳动合同签了但是签的时候任何有关工资的信息全都没有就就叫我签字上周签的到现在还没拿到合同去问他们就说敲章的人不 ...
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出示与工会签订的集体合同（集体合同没有任何员工看过，工会只是摆设），且集体合同中规定了加班工资的计算方式与实际操作一致，没有违法行为。仲裁委员会建议我们到法院。想问这种情况到底是否合法，因为岗位工资占工资的一大半，而基本工资仅仅高于惠州当地最低工资标准。这样的话加班费比平时 ...
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下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？法官让原告提供每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天， ...
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是否合理？也就是变向逼我们工人加班加点，我婚假17天公司扣我绩效与加班工资1300块是否合理？公司给我们说是以月计算工资,不是按工作了多少天算是否合理?公司没有指定每个月饭不敢说话哪一天算加班，哪一天是正常工作，只要请假无论病事假都扣160多块是否合理？我需要有人支持我，公司 ...
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从2016年1月开始，法定节假日期间上班，公司没有发放加班工资，现在公司补发法定节假日加班工资应该怎么计算？公司通知我，法定节假日的加班工资只能得到双倍工资，因为之前有发过一倍工资的。请问公司这样做合法吗？...
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公司裁员，我08年6月进入公司到现在，现在1820一个月。每个月加班3天，请问加班工资应该怎么计算赔偿？是按照现在的工资计算，还是每年的工资分开计算？...
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