您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢...
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我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？...
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你好，试用期工作快三个月了，因为工作上的原因打算辞职，试用期合同上写提前一周告知，但劳动法说提前三天就可以，如果我提出辞职三天后离职公司不发工资怎么办，公司制定的提前一周合理吗...
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试用期离职，试用期合同上是离职提前一周告知甲方，但国家规定是提前三天就可以，如果提出辞呈后三天离职公司不发工资怎么办...
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试用期离职，试用期合同上是离职提前一周告知甲方，但国家规定是提前三天就可以，如果提出辞呈后三天离职公司不发工资怎么办...
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你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正，该按转正的工资还是按试用工资发，我能要求赔偿吗...
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你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正，该按转正的工资还是按试用工资发，我能要求赔偿吗...
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你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正，该按转正的工资还是按试用工资发，我能要求赔偿吗...
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与公司签了两个月试用期合同，现超出试用期，但没超出一个月，个人原因离职，没有书面申请，直接走了，现在公司让我回去交接工作，如果不交接，要我赔偿因为我工作造成的损失，请问公司是否有这个权利。...
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