与现公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他 不需要提前30天书面通知，也不需要支付30天的赔偿。 请问各位： 1、公司这种解释是否合法？ 2、根据劳动法，我是否可以要求其1个半月的工资作为补偿 ...
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后来经过领导证实，确有此时，领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区，因本人到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？ 问题补充: 我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点，请问这样的劳动合同，公司 ...
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劳动合同 第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效 第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣...
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两个问题，第一个解除劳动合同，我该得的工资劳务公司都要发给我吧？第二个主动解除劳动合同直接去劳务公司办？还是自己打印书面解除单子吧？...
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要从北京搬到上海，我去不了，公司同意协商解除劳动合同，通知我到6月30日解除合同。现在正在协议中。 在补偿金额问题上，我的工资超出北京社会平均工资 禁止，但是有无限期保密条款。我对保密这项要求明确时间年限和补偿一个月的工资。 公司给出的补偿金额，我理解是按照我要求的实际工资+半年年终奖来支付补偿金额， ...
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公司要跟我解除劳动合同，因为公司的经营许可证问题，公司现在需要注销，可是我已经怀孕三个月了，我如果同意解除劳动合同，那应该得到什么样的赔偿...
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甲、乙双方于2017年02月19日至2018年02月19日签订了1年期限劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同 日支付剩余经济补偿金20000元； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ...
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没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间 ...
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没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间 ...
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问：公司吸收合并，新的公司出具的解除劳动合同证明书上，写的是由于协商一致单位提出 没有写明具体的原由，是否有问题？自己应该怎么样留证据？虽然现在新的劳动合同上的薪资和之前一样，但是人事经理说，明年可能会根据职位调薪酬，因为原公司是销售公司，现公司 ...
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