我们公司新执行的薪资制度，完不成销售任务就给降薪，薪资制度已经培训，发工资时直接降薪合法吗...
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公司只给前3天法定节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班300元/天封顶），公司这种做法合法吗？ 2、我2011年3月份来公司上班， 制度300元/天发放），这从法律上说可以吗？有没有过期？ 3、我每月固定基本工资为4800元，如元旦加班，那么1月份我的工资收入应该是多少？...
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对于病假，公司只给发北京最低工资的百分之八十，请问这个做法合法吗？我的月薪是30000多，最近休了两周多的病假。如果公司说制度就是这么定的，或者也可能制度上真是这么写的，请问，我可以要求公司按照我月薪的百分比发病假工资吗？...
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关于早上迟到有了新的规定。 ①月迟到早退两次以上扣除当月工资10%。 ②月迟到早退三次以上扣除当月工资30%。 对于以上规定，员工不能接受，现在道路出行压力 的公会主席竟然是这规章制度的定制者，以前我们就投诉过，公司公会没有经过合法选举，对于新的制度没有开会表决，全是一人决定。主席本身就是站在管理者的 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此，本人要求公司赔偿自实际用工之日满一个月起至签订合同之日期间的另一 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（ ...
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3份在铜陵给公司开车出了一次交通事故，把一名行人撞伤送进了医院，当时公司赔偿医药费5万多元，我是全责。几个月过去了，伤者出院了把保险公司和我们公司 把我九月份的工资和十月份工资冻结了，说等开庭要我赔偿给公司带来的经济损失。我不知道公司给我的这个答复是不是合法？我在公司违章公司制度是否和交通事故赔偿受到 ...
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家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公司里的公事啊，仍然应该算作加班，并且公司说了这7天的加班还有平时周末的加班均没有加班费，也 月的情况下安排我周末和节假日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，干部岗位加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背？非常感谢！...
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三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要扣除200元,而且公司经常组织一些不管用培训,工资还不按时发放,拖好几个月,想辞职走人 没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资，做为纪律保证金是不是合法地? ...
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您好 我们公司最近有考核制度 让每个员工都签字 考核不合格 辞退 不给补偿也就是工龄钱 我想问问合法吗 还有劳工法规定的防暑降温费我们公司从来没给过 还强迫我们在公司的app上买东西 工资没有工资条 这些违法吗 如果违法我该怎么取证...
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公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？...
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