经济补偿金问题 -法律咨询搜索

最近公司裁员，被告知要离开公司，公司也同意给N+1的补偿，但是公司确让我签一个我主动辞职的合同，在合同上说是我自己主动辞职，而不是被公司裁员辞退，请问律师这样的合同有问题吗？律师你好，再请问工资经济补偿金和赔偿金有什么区别？...

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能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？最后这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2）还是什么？双倍工资赔偿问题现在因为我未辞职所以时效已过是不存在的我想问的是赔偿的时间是08年12月往后的11个月 ...

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关于被公司辞退的问题

您好！我有个问题想请教一下。我原先在交通银行里面上班，公司说什么末尾淘汰，结果我得知我被辞退了，11.5日知道的，结果公司主管非要我近一个星期内去签什么。并且我们当时签的是两年合同，现在离合同期还有大半年，请问公司是不是要赔付我工资呢！您说的经济补偿金是不是两个月的工资赔偿呢？说详细点，行吗？...

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关于在协商补偿金中出现的问题。

，并要求我回国。回国后我与劳务派遣公司B（湖南的公司）在商谈经济补偿金的问题时候发生以下分歧： 1、劳务派遣公司B（湖南的公司）他说只能计算加班费计算办法计算出的加班费差距很远，我大概测算就是标准加班费的10%。我的问题是：每周六和每天8小时以外的工作量是否可以要求用工单位或者劳务派遣公司B给予 ...

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申请再审，构成违约吗

二审也败诉了。我找到公司要求协商了结此事，双方达成协议，乙方解除劳动合同经济补偿金问题，申请仲裁、起诉讼皆为驳回，公司无需向乙方承担任何法律责任，支付任何同意向乙方支付8000元援助金2、甲乙双方确认双方在劳动关系持续期间的所有问题不存在争议。3、乙方不得以本协议或其他原因提出任何主张和再次申请仲裁 ...

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致残解除劳动合同补偿问题

多。我是否该有医疗补助费不低于6个月和重病增加50%？求教！谢谢问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足 ...

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被迫离职是否可以要求双倍补偿金

要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、司法解释，对2008年1月1 ...

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江苏省苏劳计[1995]57号。六、关于本企业工作年限的计算问题

补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）规定，由于企业体制发生变化，职工从一个企业转入另一个企业，及 ...

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江苏省苏劳计[1995]57号。六、关于本企业工作年限的计算问题

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人之初杂志社招聘兼职录入员

说要交两个人的保密金就是要6000元，我的聊天纪录都删了，这样的问题我怎么才能得到解决和帮助呢？(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...

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