成立的控股合资公司（下称子公司），相关岗位、待遇基本不变，并将于近日统一安排部门员工与母公司解除劳动合同，同时与子公司签署新的劳动合同。 因为子公司相关 母公司无单方解除劳动关系的意向；员工如果选择不与子公司签新约，则只能按照主动离职处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的 ...
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、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资在次月15日发放， 遇节假日顺延 也未给我一份，只能在网上查到第二年给我交保险的记录，这样我能证明我和单位的劳动关系吗？这样劳动监察能受理吗？我能得到补偿吗？...
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有多家公司，都是通过亲属、员工进行代持控股。我为大陆公民，对方的大陆身份（没有彻底注销），与我为父子关系（户口簿可查）。对方利用感情方式欺骗我以 没有直接关系。但是，这些公司的法人代表与我也存在事实亲戚关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了 ...
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或劳动教养的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性 条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： ...
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影响任何个人利益”，同为复印件，但这份公告不知是否具有法律效力 3、《关于劳动合同法人主体切换的说明》 之前已经签订了一份新的劳动合同，公司说不解除之前的劳动合同，那么新的劳动合同无法生效，而且这份说明就工龄和社保进行了说明 说明如下： 1、相关员工劳动关系赚至广东XX生活电器制造 ...
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年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工 30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？...
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（（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第六条中的第五项写的是劳动关系不在公司的，以现金形式发放，并且 ...
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的场所也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法 明的是对医务室实行关停，同时也解除了医务室所有人的劳动合同。但公司解除了我后把公司医务室场地再租借给他人一家继续开诊所，这样就轻而易举地事实上解除了 ...
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，在这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话，我们公司也不用顾虑太多了，而且，我们也不想通过仲裁来解决 ...
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只要在互联网行业，都不可避免会和其存在竞业竞争关系。 2、 保密及竞业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一 竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴 ...
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