加班工资计算 -法律咨询搜索

劳动纠纷

你好，现有15名保安员，因公司没有计算加班工资，及购买社保，现想告公司要求赔偿，我想问问，我们的劳动合同上写着12小时6天制，但是约定的工资却远远没有达到8小时制度，超出加班时间按加班工资计算，请问这样的劳动合同是否合理，有效，是否违反劳动法了？请尽快回复，谢谢...

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加班工资问题

我咨询个事。我有一个朋友在单位加班。在没有到一个月的时候辞职了。然后在计算工资的时候。单位没有计算加班费。后来找单位，单位不承认加班。而且还让自己找加班证据。我应该怎么办。谢谢...

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转正合同已签，转正不到一个月离职是发试用期工资还是转正工资？

。其中有2800元项目费，剩下的1280元是工资，工资里面是包含13个工作日的非转正工资和4.5小时的加班工资。但是我个人觉得，10月28号完成三是10.29-11.28, 那么8月份的应当是7.29-8.28，所以我的有效工作日是15天，而不是王主任所计算的13天。综上所述，王主任应当发的工资 ...

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公司的工资计算是否合理

例 4000-500=3500（4000为正常月薪，500就是所谓的两个公休加班不知怎么来的） 3500/28=125（当月的平均日工资） 125*19=2375（19天是所谓的工资日）据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天 ...

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加班工资怎么计算？

我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余一天为8小时，每周共工作63小时。劳动节1天假，国庆2天，其余基本没有。给的工资非常底平均1700每月，这合法吗？我的实际工资应该多少？加班费用怎么计算？...

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计件加班怎样计算延迟加班工资？

本人在用人单位长期二十四小时两班制工作，产品是以吨位计算一月一结，长期超长加班，超长加班部份怎样计算？求求律师解答。...

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加班基数

劳动合同劳动报酬上写的是 [乙方按正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）计时工资1500/月（344.83元/周）每天工作8小时，每周工作40小时（ ...

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私立医院总让我无偿加班，怎么办

才算很少一点加班工资。我想辞职，可是进修时签了合同，辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同，又没有协议说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨，隔一天就要值夜班，值夜班第二天仍然要上班 ...

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私立医院让我无偿加班，怎么办？

才算很少一点加班工资。我想辞职，可是进修时签了合同，辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同，又没有协议说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨，隔一天就要值夜班，值夜班第二天仍然要上班 ...

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加班倒休工资计算（续）

加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩 ...

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