我在一家公司使用上班，第6天公司主管直接找到我说我不符合公司条件，立马走人，工资按公司制度于一个月之后结，我想知道这样合法吗？我可以申请马上发吗？而且他的辞退我并无提前通知。...
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律师您好： 我在北京大兴区的一家民营企业工作，该公司实行一种绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资是通过绩效考核 公司要求领我去年一年的年绩效工资（即全年12个月被扣掉的绩效工资），对方却以我提前离职为由拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？...
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你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个 奖金，每三个月发一次，这个制度是新的，制定以来，从来没有实行过。现在我打算辞职，在9月5号领完工资以后，就辞职，但是因为公司的老板脾气暴躁，我不敢提前30 ...
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给我加了一条对公司手机的私人通话记录以十倍对我罚款，从我到了公司就没有见该制度执行过，现在要对我施用，同事们个个都是公话私用，有的甚至都没有了私人手机号， 公司手机是包月的，打跟不打对老板来说只要不超出套餐时间，就没有任何损失，不知道老板这样做是不是合法，我该怎么办，请列举相关法律依据名称，非常感谢！...
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年发放制度都是一样的，按季度发放，kpi也是可以完成的，每个月到手工资都差不多，录用的offer中只有底薪的规定，没有任何的奖金规定，奖金政策是邮件形式的方式让领导一年一审批，2021年没有关于任何奖金审批制度。2021年，公司制定了一个无法完成的KPI，而且改成了半年发放一次，我本人是 ...
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给上五险一金合法吗？当时还签了协议，同意。这个有法律效力吗？ 2） 我在2019.8.12入职的，签订的是三年劳动合同。公司前两天给了一 我在试用期内提出离职请求时，工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正式员工享受的各项津贴，并按照甲方薪酬福利制度执行。这个试用期延长协议我还 ...
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公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法...
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。我认为我的劳动权益受到了损害，准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护我的合法权益，但是我对一些问题存在疑惑，把握不准，因此，想向你们咨询几个问题， 我与Y公司人力资源部经理就上述问题进行交涉的时候，该经理给出的理由是——根据公司的薪酬制度，离职人员不能享受本年度的调薪。对他们的这个理由，在仲裁庭上 ...
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你好！我是一名大学生，我因为学费去做客服兼职工作。他们公司制度要求做满24小时就发工资，但是我没有做满就跟他们说不干了，他们就不肯发工资給我，这是合法的吗？...
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你好！我是一名大学生，我因为学费去做客服兼职工作。他们公司制度要求做满24小时就发工资，但是我没有做满就跟他们说不干了，他们就不肯发工资給我，这是合法的吗？...
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