范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章 。 我想问一下“根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资”此条是否与上述条款有冲突？？？？？？？？...
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你好，因为我们是综合工时制员工，公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的，还改为超过77小时后算2倍，合法吗？？？ 改变绩效的方法是：增加工作指标系数，降低工作评估时间，让你做不出绩效，请年假扣 ...
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我们公司之前计算加班费之前都把岗位工资计算在加班工资基数里面的。现在突然不算进去，请问这算合法嘛？...
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年至今周末的加班费为40元/天，辽宁省的最低工资标准从原来的1100元涨到了1300元，但是我们的加班一直是这样，按照法律规定最低加班工资标准应为1300元/22天/8小时*2来计算，我们单位的加班费明显低于这个标准，请问是否合理。...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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春节法定假加班，领导另给了200%一天的加班工资，理由是本身有一天工资在月收入中，等于法定假300%发了加班。这种计算对否？...
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2011年1,2日休息,29,30,31休息. 1,2,3是元旦放假. 工作期间有7个双休日,怎样计算工资及加班??? 平常工作日 31-5-7=19 双休工作日 7*200%=14 休假日 2=2(1月1日,1月 ...
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我现在已经辞职了，但是原单位的加班工资没有足额发放给我，我想要拿回拖欠的加班费，能拿到吗？我的工资是1280+工龄工资160+全勤津贴360，我的加班费是怎么算的？计算加班费时，工龄工资和全勤津贴是否加在 最低工资1280内？...
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时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。 和我续签劳动合同，终止劳动合同。我办离厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按 ...
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你好，请问公司按照出勤率21.75天计算工资，1800元基本底薪，加月考核400元，当月出勤9天，每天正常工作时间是早8晚5，但是这9天每天都是额外加班2小时 ，现在出工资说我没达到出勤率21.75天 没有加班工资的，只能按天算得每天的基本日薪，还把考核400元扣掉，这样的做法是不是违法...
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