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我于10月4号通过电子邮件(公司的OA系统)向公司人事部发送解除劳动合同通知书(理由是公司未按规定缴纳社会保险)。为防止对方删除邮件,遂将发送页面及对方已阅读 意图应该是想要规避补偿金。请问:电子邮件截屏、微信记录能相互映证是我于10月4号已通知单位解除劳动合同。证明效力如何?仲裁庭及法院会采纳么??...
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劳动合同问题想咨询一下:公司因为经营问题决定关店,和我解除劳动合同,5月底签了提前通知书,可是6月中就把店关了,等到6月底给我办离职,这样算尽到提前一月通知义务吗?我是应该要求6月给我发全月工资,还是按未尽到一个月通知义务,要求再多发一月补偿金...
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四月中离职,公司说需要买四月的社保,所以暂时不能在网上解除劳动合同,新公司马上要入职了,要签新劳动合同,旧公司劳动合同估计要月尾买完社保才能解除,这其中劳动合同重叠的时间会有问题吗?...
//www.110.com/ask/question-3534214.html-了解详情
按照劳动法应以实发工资补偿,公司就说查过我2013年以来的考勤硬说我没有执行考勤制度,而事实我每月有正常满勤补助。。这算是违法解除劳动合同么? 2、解除劳动合同通知书现在在我手上,我还没有签字,我可以直接去申请仲裁是吧? 3、还有个问题,那我现在还需不需要上班呢?不上班是否公司 ...
//www.110.com/ask/question-3023165.html-了解详情
要调动到本市别的地方,出于种种的不方便比如住房交通各方面的问题。我可以拒绝吗?现在公司强制性调动,没有任何的书面通知我签名,《人事部警告我说再不 公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者,公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知! 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月 ...
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我们在公司做了7年了,现在公司不景气,应经跟几个同事解除劳动合同,而且把钱也补给解除劳动合同的同事了。现在公司还有我们几个人,公司想转行做其他的,我们的工作现在也有了大的变动,工作安排也跟之前不一样了,现在我们几个人也不想留在公司了,那么我们跟公司解除合同公司会赔偿我们吗。...
//www.110.com/ask/question-2255892.html-了解详情
,但因不了解中行系统当鼠标划动时转账账户会随着滑标的移动而移动(此为出现问题后出纳告之的原因),因两人已进行了如此细致的核对,才会导致最后审核 损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同的处罚,我是否还得承担赔偿责任....
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。 第一个是目前10个月已满,该名员工继续请病假,我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同公司规定请假不出示假条的视为旷工,旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工,这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完,如何申请伤残补助金?是由公司申请还是 ...
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手册》条例为:一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即解除;不在警告信签名视为不服从公司管理并立即解除。这样的行为是否合法? 而针对上述情况,在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字,这样又是否不能维护到自身的权益? ...
//www.110.com/ask/question-1641889.html-了解详情
(包括劳动合同解除的签字)。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司,被要求出具该证明方可入职;但电话原单位多次沟通协商,原单位 让我去法院。现想起诉原单位要求出具《解证明》。 现在的问题是: 1.离职后原单位并未给本人留一份劳动合同文本,如果在证明本人与原单位存在劳动关系证据充足 ...
//www.110.com/ask/question-1638950.html-了解详情
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