我在一公司工作八年，公司属派遣性质。在工作这八年中，前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家，公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系，但八年内只签过两份合同，原始劳动合同三年，新劳动合同两年，后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系？请问如何操作？...
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与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反本条例 份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订 ...
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存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”请教律师本法实施前是如何规定的？我现在就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定 ...
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中的条款如下： 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全 很好的发展平台2.科室业务冷清人员过剩3.医院领导层管理混乱处理问题时各部门意见不统一。其他的就不记得了。（当时医院同意我辞职但在解聘通知上要求我 ...
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被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85条第1条) 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作，双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同，被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。 2008年 ...
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我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用 缴纳四百多，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们有几个问题想咨询，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们 ...
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关于年假有关问题，法律规定职工累计工作满一年可以享受年假，之前在其他公司签订2年的劳动合同，现在在新公司工作未满一年，那我现在可以享受5天年假吗?...
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律师，您好！我想请问下关于公司倒闭的失业补偿和公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳医社保的赔偿问题。 公司情况比较复杂，具体我详细说明一下。我工作的情况 谢进强的老婆，于2015年3月份，公司经理陈亦萍离职，我接手她的工作后，平时有关钜海公司的财务，考勤，生产情况，我都要通过微信，电话向马梦诗汇报， ...
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律师，您好！我想请问下关于公司倒闭的失业补偿和公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳医社保的赔偿问题。 公司情况比较复杂，具体我详细说明一下。我工作的情况 谢进强的老婆，于2015年3月份，公司经理陈亦萍离职，我接手她的工作后，平时有关钜海公司的财务，考勤，生产情况，我都要通过微信，电话向马梦诗汇报， ...
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你好，我有有关劳动纠纷方面的问题想咨询下您，请问大学生没有拿到毕业证，但是签了三方协议与就业合同，这受劳动法保护吗...
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