中旬才一起发,而10份至今的工资还未发),二、加班不给加班费(说是自愿加班,因为是做设计工作,有时在工作量大,又急的情况下,都会加班),法定节假日也被要求加班,被告知是不会给加班费的,三、未给办理任何社保。年底想走人,于12月16号已向公司正式提交辞呈,下个月2010年1月 ...
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我在北京昌石汽车技术服务有限公司 公司6月 7月的工资都还没发 法定节假日加班算正常上班 公司下班以后开没用的培训会 由于本人没参加 领导要扣我100块钱...
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,加班费和工资条,后公司以各种手段逼迫我辞职 劳动监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的 方面曾违规从工资中扣除一部分作为押金,这部分押金及7月的工资至今未发,之前一直称正在与劳动监察方面交涉所以不能发,现在又说要与加班费一起 ...
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。每周工作超过40个小时,而且法定节假日要求我们上班,并没有给到300%报酬。另外公司提成不是单月发还员工,而且季度发还,还总是拖着不发。工资都是通过走私账发到 吗?3、周工作时间超时,超时部分可以要求赔偿吗?另外节假日加班没有给的报酬可以要求赔偿吗?4、拖工资可以要求结清并做经济补偿吗?5、私账结的 ...
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(8月工资迟发了六天,9月工资迟发29天,10月工资迟发21天,十一月的工资今天才发,也有12天之久,有银行转账记录)因前期有所沟通无果以致今日一早 ,再一个就是,国庆只放三天假,元旦只放一天假,法定节假日加班,请问这个情况如果申请劳动仲裁,公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条: 劳动合同的 ...
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一份,后来有新同事入职要求签劳动合同,又统一签了劳动合同,不是以本公司的名字签的,是另外一个公司名,结果还是到现在都没给我那份合同。本来工资25号发就 了还总不够数,拐弯找理由克扣工资。不按国家法定节假日放假,加班也没双倍或三倍工资。4.11号我调到公司直营店上班,结果这月25号发的工资就发到上月10 ...
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今年十月一号公司安排我加了12,5个小时的班;但发工资时只给我算了八时个三倍的工资;我不明白就去找财务询问;他说法定节假日里上班只按八小时给工资;超过的部分是没有钱的;请问这样算符合劳动法吗?如不符;我应该怎么办?谢谢。...
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我的问题是这样的,我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500,但合同中没有明确表明这多的900为加班工资,目前我每周单休,法定节假日也不放假,我是否能拿到加班工资?当初老板和我谈的工资就是2500,但合同签的是1600,不光是我,全单位签的都是1600...
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名孕妇 怀孕四个月 在这个一家连锁健身房三年半了 财务工作 原本手里六家店的财务工作 现在公司要求给我再增加七家店的工作量 增加一千一百元的工资 身体接不下来 公司回复这是工作安排 如果接受不了 自己离职 公司目前还拖欠2月份和6月份工资没发 之前拖欠我的社保7个月 每个月1号无偿加班 法定节假日1 ...
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月已经28号了却仍然说今天发不了工资,问什么时候发就搪塞说这两天,是否构成了虚假招聘,我该怎么维权?3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班,我问他有没有加班费,他和我说就是正常一月的薪资,没有加班费,而且他不让你连休,这些行为是否违法了?4.我要是提出辞职,需要提前30天嘛,还是可以直接 ...
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