本人2015年4-7入职，2015-6-8工伤，医疗期为12个月。2015-6-8-2016-5-8住院治疗，5受伤期间工资公司只发基本工资和入职以来一直为足额缴纳社保金，5月8日开始上班。公司不肯按原待遇支付医疗期间的工资差额，请我我改怎么办。可以马上不上班。要求公司赔偿和解除劳动关系吗...
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我是一名钳工，工作期间不慎中指和环指末节断离、中指接上。失去弯曲功能。我工资3500.可是公司只发一半给我。公司没有签劳动合同。公司是不是应该按原来的工资配发给我。能鉴定几级伤残？ 请各位律师帮我解答一下。 谢谢...
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你好，请问在上班时，因为不小心手滑，导致左手手腕背部肌腱和两根手指肌腱离间断，此情况被认定为工伤后，公司负责了医疗的全部费用，医疗期间工资待遇怎么算？康复治疗期间，工资还有没有补偿？若有补偿，那又该如何补偿？...
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了20天。目前还没有执行理赔。 请问，我这受伤是否属于工伤？ 休息期间，公司除了扣除我的工资，所有餐补等一律扣除，是否合理？ 我曾经参考2014工伤保险 到的），对方理赔的话，公司这边就不能按照工伤对待——就是说，要公司这边开收入证明和误工证明，就不能享受上班待遇。 有法律工作者说，这种情况认定为交通 ...
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能自由弯曲。中指被切，末节关节处神经断，经医治，也是不能自由弯曲。想请问，我这伤能达到伤残等级吗，是几级。我工资是月薪五千，缺一天就扣三十分之一工资，这样算的。请问我工伤期间工资待遇怎么算？还能享受到其他什么福利，有没有赔偿金。我到这单位工作了七个半月，单位还没给买 ...
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卧床休养了两个月，在这期间工资是按原来的待遇发的。劳动局的说我这个伤比较严重要半年后才能做伤残鉴定，但现在厂里面说给我报销休养期间的护理费和伙食费，公司的标准是只给 级，假如是九级的话，鉴定后我不跟公司解除劳动合同，因为我脊椎上还有几颗钉固定，一年后还得手术取出，总共能得到哪些赔偿，大概能算到多少钱。...
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，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： ...
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完全（附：2010年12月3日诊断、医疗证明）。期间我多次向单位说明病情，要求休息、医疗，并给予应有的工伤待遇。但厂方均不予理睬。2010年12月20日， ，厂里不允许，也不让我复印相关的工资表和工资清单。2013年8月24日为止只给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1 ...
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完全（附：2010年12月3日诊断、医疗证明）。期间我多次向单位说明病情，要求休息、医疗，并给予应有的工伤待遇。但厂方均不予理睬。2010年12月20日， ，厂里不允许，也不让我复印相关的工资表和工资清单。2013年8月24日为止只给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1 ...
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,而且说我不是上下班期间发生的交通事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为 未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？公司这样做属违法吗？假如我不经公司写意见和盖章能申请工伤保险待遇吗？申请工伤 ...
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