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一家工厂工作10,但是现在公司不要再上班了,每月给1600的工资,让每天去签到要打官司能赔偿多少,去年平均工资大概3900...
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陈律师您好,想问下公司工作12了,五险是从15开始交的,请问可以要求公司补交吗?现在打辞职报告了,一个月左右离开公司,还有就是今年10月6、7号是打电话发信息请假,领导说不批要算旷工,这合理吗?另外也没有休过年假,周六也是正常上班的...
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上市公司工作14,没有假期,假期没双倍工资,没有高温补贴,最近公司裁人涨工资,人减了工资没涨!现在为提高产量又出一霸王条款,原来的 12个小时,每班规定干多少干不够下班额外无偿加班两个小时!不准请假,不准迟到,迟到10分钟,下班加班1小时,20分钟下加班两个小时,30分钟当班工不计算!所有的加班 ...
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这家公司工作6了,现在合同到期可能不给续合同了,也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给续合同的赔偿应该怎么算?工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突?具体依照法律规定应该怎么赔偿?请帮忙看看。谢谢...
//www.110.com/ask/question-5423164.html-了解详情
这家公司工作6了,现在合同到期可能不给续合同了,也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给续合同的赔偿应该怎么算?工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突?具体依照法律规定应该怎么赔偿?请帮忙看看。谢谢...
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这家公司工作6了,现在合同到期可能不给续合同了,也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给续合同的赔偿应该怎么算?工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突?具体依照法律规定应该怎么赔偿?请帮忙看看。谢谢...
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一家公司工作14 工厂搬迁与商议解除劳动合同 协商后公司付一定的赔偿金 合同约定是上个月10月15号之前相应的赔款打到个人账户,问题是到现在还没有收到赔款 打电话过去询问人事部经理总是以老板出差不在家为由搪塞 请问该怎么办?...
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你好!请问一家公司工作了,公司每年年终奖分两次发,5月份发一次,10月份发一次,现在辞职了,还能领到去年下半年的年终奖吗?...
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1、去年十月份签了一的合同,可是今年一月份由于公司搬迁,该怎么赔偿? 2、本单位工作10了,又该如何赔偿? 那去年十月份签的合同没到,该如何赔偿? 月薪4000,现在公司按照每月3300赔偿,说700是津贴,可是工资单上没津贴费700。是否合理?能否让公司按照4000每月的标准赔偿?...
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公司工作10要怎么维权 公司工作10要怎么维权 于20033月至今一直现在公司上班。从20033月进公司直到20059月11日就从未签过劳动合同公司也从未帮缴纳过五险(因为想保住工作只能服从公司要求满两才可以签订劳动合同的要求),直到20059月12日 ...
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