也很少，直接跟领导协商7月29日就不来公司，领导也同意了。（试用期为3个月，当时还在试用期内）。人事那边主动跟我说工资的话需要等次月也就是8 工资，而我并没有收到。所以打电话问了人事部，他说因为我没有提前一个月提出离职申请，况且在试用期间没有给公司创造实质性的价值，所以按照公司规定是不给予发放工资的。 ...
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实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资， 克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该如何维权。现在不办理离职并且要三倍克扣工资，上月工资还未发放。...
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1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛 （546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职 ...
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在公司上班7年，现在怀孕8个月了，在我怀孕6个多月的时候向公司提出了提前休假事情（口头提出的，没写请假条），公司同意了并安排人员接班，在上班最后一天，做完工作交接手续的时候，人资告诉我要办离职手续！在我提出休息还在上班的一个多月时间里，我多次问人资我需要办什么手续，她一直不正面回答我的问题，导致我 ...
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没发工资，直到7月十几号才发了3月份的工资。后面的工资也没说怎么办。7月17号我就请了一个礼拜的假回家了，后来跟家里商量，请假期间就换了一份工作。我原单位领导打电话辞职，她说需要提前30天提出离职，不然所有的工资不给发，也就是从4月到7月的工资都不给发。单位没跟我签劳动 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无 提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同，无 ...
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我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请 机，并不显示单位户头，且公司所有上交及下发的表格均为电子版，并不需要加盖公司公章）2.银行发放工资的流水记录，发放人为单位老板娘，在单位无 ...
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律师你好， 我是5月30日向部门经理提出离职，得到同意后，当时人事经理出差不在公司，我电话告知她，我要辞职。但是端午节回家家里有急事，需要提前离职，我想7日上斑就办离职手续 ，不知可行不， 按当时签的合同需提前一个月书面通知，否则按违约扣除月基本工资。请问公司有权扣我 ...
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店铺要被品牌方收回的的通知，然后未得到需要我离职的具体时间信息，因一直未等到公司人事来找我谈话，7月31日下班前5五分钟询问人事，我是不 10000元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的未提前30天以书面形式通知的一个月补偿金5000元。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八 ...
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2月3号我在试用期的时候跟公司部门主管提出辞职，主管以需要招到人做完交接手续的理由要求我一个月才给我办离职手续，因公司之前给我签订的劳动合同上写着的是试用期需提前一周申请辞职，转正者一个月申请。那7天后也就是2.10，我能不办理任何离职手续直接不去公司吗？届时会不会以我未经 ...
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