本人已辞职近两年，原单位跟我们签的人力资源合同，续交社保才发现，一直以来都是以社保最低基数来跟我缴费，按正常应是按所有工资再来算基数，后来是今年有位辞职的员工找了人力资源，但是按社保文件，只补缴最近24个月以内的费用，没办法补缴之前的，有办法让他赔付上班这几年的社保吗？...
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。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我的问题是： 1、我能不办离职手续、不提前通知单位 请问周六能补加班工资吗？ 3、公积金没交，是否能要求补缴（单位没有开通公积金）？ 4、社保是按最低基数缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单已签字 ...
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，公司必须为外派人员购买社会保险，但在茶陵工作半年之久，酒店只是按最低（2010）的基数发放社保的费用给本人，但从今年1月份开始，长沙总店却是按 沟通，得知需要付16000多元的保险费用，在7月份之前酒店方给予发放的保险费用是按最低基数发放的，经与酒店人事部经理沟通，却被告知，中间所产生的保险差额的 ...
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驻合肥办事处工作，已达十年，2013年11月开始休产假，公司告之产假工资由社保中心发放，公司不再发放，现拿到手的生育津贴只有原基本工资的一半，后来才知我们 发放的补贴（由于代理公司在合肥代理了很多家公司，有不少人员的社会都按最低基数来交的，严重影响了我个人的利益），据我了解劳动法是规定用人单位的平均数 ...
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人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。 如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点： 一、 中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。...
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元，（有录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交，本人觉得此做法侵犯了本人的权益，所以坚决表示不同意。 ，要求恢复劳动关系，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明 ...
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工作的时间不视同缴费年限。 （二） 个人账户 1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。 （三） 养老保险待遇 参保 （一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。 （二） 为减轻个人缴费负担， ...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 了，我想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样， ...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 了，我想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样， ...
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我于2012年10月14号入职，2013年本地社保要求一定要签合同才可以交社保，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条，我合同是2013年12月才到期，现在公司 ...
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