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改为劳务合同,作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系,与B公司签订劳动合”的申请,并要求我提供了一份我与B公司的 而造成我现在无法依法领取失业金的损失 我的问题:1.因我和A公司具有常年的事实劳动关系,这种情况A公司与我签订劳务合同是否应视为无效? 2.我根据A公司要求而 ...
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年7月至2014年7月。现在公司与我提前解除劳动合同。我有几个问题想咨询: 1. 按照公司与我签订的劳动合同,试用期三个月,试用期基本工资13, 元给我缴纳养老保险,天津市规定的养老保险上限为9,380元;2012年全年公司按每月3,500元给我缴纳养老保险,天津市规定的养老保险上限为10,560元, ...
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劳动合同,一年一签,已是第二年。合同日期为九月份。现在,我又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和我的劳动合同,应该给我怎么样的赔偿? 二,关于 ,和其他同事相比,上班时间早,下班时间晚,白天还有兼顾其他部门的出车工作,工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等,我又该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1037059.html-了解详情
年1月1号协商解除劳动合同,该同志工作部门为------,在我单位工作年限为15年(从1998年1月1号入职),现该同志与公司协商一致决定于 。 单位盖章--- ----同志。如无接受单位,请于终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下:现在上面2个文件有2个入职时间 ...
//www.110.com/ask/question-997475.html-了解详情
年1月1号协商解除劳动合同,该同志工作部门为------,在我单位工作年限为15年(从1998年1月1号入职),现该同志与公司协商一致决定于 。 单位盖章--- ----同志。如无接受单位,请于终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下:现在上面2个文件有2个入职时间 ...
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,一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同,期间我多次向公司提出签订合同问题,都被公司推脱了,现在想尽快离职,能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后,确认其后收到后可以直接不去上班了吗?还是一定要提前30天通知?公司拒签收怎么办?要赔偿我离职给公司造成 ...
//www.110.com/ask/question-913701.html-了解详情
我2010年在公司辞工到现在公司还没有解除劳动合同。但是我社保什么都停了 今年我去了个公司 公司告诉我劳动合同还没有解除 现在这家公司不给我签订劳动合同 应为这个问题公司现在辞退我了 我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-686135.html-了解详情
),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近 年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿 ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-了解详情
一直到今年12月30日合同到气 但是公司现在要求和我解除劳动合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在公司里一直没能享受每年 。高温补贴。体检之类的待遇 公司没有提前30天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或减少补偿 怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-487168.html-了解详情
合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?...
//www.110.com/ask/question-274944.html-了解详情
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