我是做班服定制的，跟公司签了三个月的试用期合同，合同到期我不想续签转正合同了，然后合同最后一条是说，员工从这家公司离职的话两年内不允许做定制服装类的相关工作，可是公司并没有给我竞业的相关补偿，我可以无视这条规定继续做定制服装的工作吗...
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我是原来公司的会计只签了一份试用期合同，公司是给每一个新入职的员工都配了一个手机，那个手机卡是用我们的身份证一公司的名义办理的，在我 离职当天的聊天记录，我是在旁边看着她们删掉的没有阻止他们后来我在5.31提出离职按试用期合同在6.15号离开的，并且做了交接手续，但他们扣押了我的会计证和五月六月的工资 ...
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我是原来公司的会计，当时我还是个学生没有毕业，只签了一份试用期合同，我们公司是给每一个新入职的员工都配了一个手机，那个手机卡是用我们的 的聊天记录，我是在旁边看着她们删掉的没有阻止他们 后来我在5.31提出离职，按试用期合同在6.15号离开的，并且做了交接手续，但他们扣押了我的会计证和五月六月的工资 ...
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2月份入职公司，签订时长5月份试用期合同，在第四个满月时被领导约谈，要求签订协议，才能在第五个月继续入职，如果不签，明天就可以不用上班了(公司有试用期审核标准，但一直未满足）...
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我在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期我跟老板提醒，才补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我，拒绝给我赔偿，并且直言要相关部门跟他们说才会给我赔偿，想问一下这种情况我找哪个部门最合适？听说劳动仲裁比较偏向公司，还有其他的可以 ...
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有在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期有补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同，现在公司主动辞退我，并且不给赔偿。我这种情况去劳动仲裁可以打赢吗？需要注意些什么？...
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17年11月到今年5月近七个月工作时间，到公司入职时只签3月试用期合同，1月已转正，仲裁判决书只赔偿后三月双倍工资差额，合理吗？还有试用期不存在要补前面两月工资到1月转正工资差额也不支持？ 对方公司以断网搬电脑办公桌花盆插香及叫人到办公位置撵人逼迫 ...
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入司时，公司与我签订了试用期合同3个月，3个月以后，公司以我私人电话多，影响工作为由，延长试用期一个月，期间没有购买社保五险，请问我该如何维权...
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试用期合同写明试用期4000，转正后6000，绩效2000.实际是转正后4000+2000绩效...
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与用人单位签了三个月的试用期合同，合同到期过了8天了，没有签正式的劳动合同，但是我现在想辞职，请问我需要提前30天吗？是否可以申请补偿...
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