合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?...
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月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-173080.html-
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我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?...
//www.110.com/ask/question-164658.html-
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后 你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了 另外一个问题就是 这个公司情况很复杂就是 当时我们入职公司的名字和现在不一样了 现在想仲裁都不知道是告 现在这家 ...
//www.110.com/ask/question-126192.html-
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是底薪+提成,如果我不同意,公司将主动对我解除劳动合同,原因就是说我不能胜任此工作,请假太多为由 请假大家几个问题 1.公司是不是要书面形式提前30天 计划,合理吗? 3.960元的补偿合理吗? 4.提成需要补偿给我吗? 5.如果公司提出解除合同,那在我的个人档案中有记录吗?我怕他们乱写 6.公司是打 ...
//www.110.com/ask/question-52587.html-
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8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者 已经向劳动仲裁了,时间在2008年11月12号下午开庭!现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切,我们担心的是否公正!因为我们在提交仲裁申请的时候那 ...
//www.110.com/ask/question-5705.html-
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你好,我想咨询一下关于解除劳动合同的赔偿问题! 我在一个公共工作了11年9个月,现在公司和我解除劳动合同,解除劳动合同我能拿的赔偿是怎么计算的...
//www.110.com/ask/question-15255351.html-
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现在公司以资金问题与我单方面解除劳动合同,请问我有什么权益可以维护我在去年10月份,在浙江平湖一家无人机公司培训和工作,今年3月份转正!今天跟我说要与我 转正为4000 公司交有五险一金 今天老板和我说的,工资只开到本月15号 合同是2年的,交付29800元,考取固定翼和多旋翼执照 现在只考了一个固定 ...
//www.110.com/ask/question-12891788.html-
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问题早日得到解决!你好: 咨询个法律问题:公司面临搬迁,现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个月还要取消现有工资中的岗位补贴和绩效 我们平时实际到手工资是5000,劳动合同签订工资是1820,公司这样做合法吗?工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-10891587.html-
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到上海(在原工资基础上不提供额外补偿),我已在银川安家。请问公司是否涉嫌违法解除劳动合同,是否可以要到双倍赔偿。如果我不同意转岗也不同意解除劳动合同,后果如何? 麻烦律师朋友能帮我解答问题,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-7497969.html-
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