我们厂把未来两个礼拜六给调班了，分别调为礼拜4和礼拜5，所以他说礼拜六那天工资按平时上班计算，并且偶尔会上班到凌晨2点左右（早上八点上班），而且每次加班超过晚上十二点的按第二天白天的工资算，我该通过怎么样的途径去维护自身的合法权益？...
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劳动合同里劳动报酬约定为：同工同酬，不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资结算以 、星期六、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、八小时以外加班，加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗？...
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工作时间8小时，允许每天加班不得超过4小时。其中8小时为月薪工资，其余4小时为加班计费。礼拜有2天为法定假，根据情形加班者按2倍工资计算。这样是对的吧。 但是东莞谢岗三韩电子厂，每天8小时和4小时加班除外，每天还要加到12点至1点。特殊情况加到11点下班的也有极少。有一次我 ...
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我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗....
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3班2轮，就是一月当中，10个12小时白班，10个12小时晚班，夜班补贴为3.60元/夜。工资计算为60元/天。照这算法，每月拿1236元工资正常吗？另外，当遇法定假日，又必须上班的，厂方给出的是12*3=36元的加班费用。厂方给出的解释是基础工资的300%。请问这合理吗？...
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，社保大概在入职第5个月开始交的。入职第二个月开始几乎被要求经常加班，加班工资却按照20/小时计算，不想加也不行，强行规定以值班为由安排加班，直到2021年 还会要求我签字，因为签了字我就没办法在告公司了，我该怎么办，我们的工资是银行代发有流水账，社保大概入职第5个月开始交，有记录，个人所得税也是第 ...
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国家规定，煤矿每月上21个左右班，但是我们每个月要上25个班，没有任何加班工资，只有普通工资，企业在2015年由央企卖给国企，在这里向您咨询。第一，加班 工资是向原企业要，还是向现在的企业要。第三，工作以来，企业从未发过年休假工资，也从未休过年休假，这部分加班费如何要。第四，如果这部分钱能要，需要什么 ...
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我与公司签订的合同上面明确写着每月工资3800元，而发工资时的工资条写着基本工资1895元，岗位津贴1905元。那么我的工资计算基数是按3800元？还是1895元呢？公司内部规定统一按1895元作为基数来计算，且无论什么时候加班，均按1.5倍计算，这是否合法呢？ ...
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我与公司签订的合同上面明确写着每月工资3800元，而发工资时的工资条写着基本工资1895元，岗位津贴1905元。那么我的工资计算基数是按3800元？还是1895元呢？公司内部规定统一按1895元作为基数来计算，且无论什么时候加班，均按1.5倍计算，这是否合法呢？...
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我们公司工资分成基本工资+岗位工资+月绩效+年绩效。我想咨询下加班费是按照怎样的计算方式计算。是所有工资总和的平均还是说只是基本工资的基数计算...
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