劳动合同到期之前一个月，用人单位以口头通知形式告知，并征求劳动者的意见，请问口头通知是否有效？...
//www.110.com/ask/question-4203506.html-了解详情
天津市东丽劳动倧裁开庭审理中，用人单位出示了工作原始合同并且把一年期限的合同改为三年，合同过期几年没有续签后，倧裁庭审又出示了与劳动者续签的合同，两份合同均有劳动者的签名，因此，倧裁不支持我所有诉讼请求，那么，请问我该怎样证实两份合同的伪造，去法院 ...
//www.110.com/ask/question-3673775.html-了解详情
天津市东丽劳动倧裁开庭审理中，用人单位出示了工作原始合同并且把一年期限的合同改为三年，合同过期几年没有续签后，倧裁庭审又出示了与劳动者续签的合同，两份合同均有劳动者的签名，因此，倧裁不支持我所有诉讼请求，那么，请问我该怎样证实两份合同的伪造，去法院 ...
//www.110.com/ask/question-3673749.html-了解详情
实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期，如果与用人单位就签了合同，并没有违反《意见》第12条的规定，因为该条规定 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3514944.html-了解详情
用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因 ...
//www.110.com/ask/question-2476183.html-了解详情
劳动法23条规定在劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，请问有没有具体的补偿标准？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1027614.html-了解详情
我在一家私营企业工作了8个月的时间，企业没有与我订立书面劳动合同，是计件工资，我平均每日工作时间在8小时以上，星期天和节假日都没有休息，老板要降我 ，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
//www.110.com/ask/question-433650.html-了解详情
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 这一条该如何理解，如果当日加班5 ...
//www.110.com/ask/question-175386.html-了解详情
劳动争议发生日能否以劳动者上班期间听到用人单位的口头下岗通知或者劳动者与用人单位书面协商解决劳动关系分歧时间为争议发生日。...
//www.110.com/ask/question-75236.html-了解详情
需支付的相应月份的双倍薪水的请求？（我在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期，到目前一直没有续签合同，这点可以在社保局网站上查到 ...
//www.110.com/ask/question-27843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务