你好，我想问一个问题，我现在工伤伤残是7级。假如我不解除劳动合同继续回公司上班，那么等合同到期或几年后解除劳动合同，到那时我还能得到一次性医疗和一次性就业补助金吗？谢谢...
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， 问题1：2016年2月4号公司高层决定先发几个月工资但条件是得员工同意解除劳动合同并签字才给发，由于本人条件特殊所以不能签字， 问题2：由于公司于2015年至今已没有财务业务往来和本人身体原因，我于16年2月1日交接了手头工作并写了请假申请，但请假申请 ...
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期限为2015.6.14-2016.6.14，现在因为公司经营问题，向我提出解除劳动合同。《终止劳动通知书》内容如下： 因公司经营出现重大困难。依据《劳动合同法》第40条相关规定，您与2015年6月25日与公司签订的劳动合同将于2016年2月29日终止，您于2016年3月1日到3日之间将 ...
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部门经理口头告知需解除劳动合同，并于12月19日收到正式解除劳动合同证明及协议书，补偿按N+1，并被告知如不同意可仲裁。 现在我有下面这些问题： 1）这种情况公司是不是属于强行辞退，我受不受劳动法保护？ 2）如果仲裁我会得到怎样的补偿？ 3）如果仲裁， ...
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让工人内部待岗和放假三年【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗 另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。...
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不能走，一直等到第十二天的时候，我去人事部问，我说是否在15天之后可以走，公司说，你要走也可以，交违约金一万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训，以及涉及公司机密问题，而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说，请问公司所谓的违约金是否成立， ...
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您好，我有个劳动合同问题想咨询一下：我弟弟跟公司领导由于意见不合拌嘴，部门领导就让公司把我弟弟开除了，现在一拖拖了半个月了，昨天让签了份解除劳动协议书，上面还写着是经我弟弟提出解除劳动合同的，通知书上写的是由于个人原因才解除的劳动关系，我弟弟小学毕业，对这一块 ...
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我在公司是2008年以前入职的，开始没有劳动合同，2008年6月签订的劳动合同，当时签订的是一份无固定期限的空白合同，签订之后也没有给我们一份（签 的时候是一批人一起签的），现在我和公司协议解除劳动合同，看到合同后发现日期不对，查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的，现在我们协议1月 ...
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3年合同。合同截至日期为2016年5月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前3天以口头形势通知，于2015年1月8日要求解除劳动合同。关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年7个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！谢谢！...
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对话，回复我提出问题，说一条我记录一条，经理承认我的工作能力和工作态度都没问题，我的工作能力甚至比其他员工都强。之后我把我记录的内容让经理签字经理不给 不加的明确理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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