2、新来员工月中进来，没有满1个月，则该怎么计算，工资=月基本工资/21.75*工作天数或工资=月基本工资-月基本工资/21.75*还未上班的天数？3、关于节假日 ，比如2015元旦放假3天，4号（星期天上班）那这4号的工资按加班工资2倍计算还是就是平常上班时间？举例2015年1月，元旦放假3天，4号 ...
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全部扣除，我找到行政部经理，他后来跟财务沟通后，将我的工资条上的底薪定为2500元/月，按天计算，如果我星期六请假了，则扣除当月比例天数的工资。如 为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？而且所有的周六加班并没有 ...
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制，分早中晚班，早班一个月，中班三星期，晚班1星期。基本工资2000元。早班是7点~15点，中班是14:30~22:30 晚班是22点~07点，我公司的工资计算方式，及春节加班计算方式。春节1月30日到2月6日正好都是晚班。想请教一下计算方式。还有合同上没有 ...
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工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加...
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肾结石. 选择了住院治疗![有职工医疗] 工资计算周期[每月30号][发放时间每月10号] 是基本工资+奖金的! 到了7月11号这天发工资.发现工资单上写着. 工资 -500元.奖金也相比的少了 ...
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我在连锁店上班，共2年9个月，想申请劳动仲裁要求补回这两年9个月的加班费，请问计算方法是按照每个月计算还是所有工资加起来÷工作总月数=平均工资。还是按照别的方法计算。...
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，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四 的，轮到谁上班谁就上，那么遇上节假日能正常发放我们三倍工资吗？如果按照半天给我们计算的话，那么我们每天都是上半天班，那么每天都只结算半天工资我们 ...
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公司把工资分为基本工资和固定津贴，在计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该是属于计时工资制，国家规定的基本工资（标准工资）应该是包含固定津贴的。请问我的理解对吗？ ...
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公司考勤实际按照每个月26天计算，星期六并没有给加班工资，公司为那符合劳动法在原先的工资上拆出一部分工资，并做那个假工资条，请问这样做是否和法，是否可以向公司追讨加班工资，如果可以，需要例举那些东西...
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小时（有时候也可以是252个小时）。减去176个小时后剩64个小时的加班时间（或者76个小时）。 问题1：因为工作天数是20天，不能满足 加班的16个小时去补足全勤天数合法吗？因为加班时间是按照1.5倍计算的。 问题2：节假日(比如清明节)加班工资如何算？公司是按照基本工资1280/21.75/8=7 ...
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