迫于无奈，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产 违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5． 附企业提供的调解书（已以所有员工为申请人全部打印好、落款为镇劳 ...
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3月11日周日调休1天，共计3.5天。 请求裁决被申请人支付超出法定标准工作时间的工资，公司规定工作时间为8:00-12:00 13:00-5:30，即为八个半 加班费，入职一个月零三天未签订劳动合同，请求其支付超一个月未签订合同的三天工作时间付双倍工资。 请求裁决被申请人三个工作日内结清申请人工资并 ...
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关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发[2004]22号）第七条、第八条、第九条、第十二条之规定，裁决如下： ，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二项裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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也已经拿到（最后工作日为8月31日），但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订 并要求公司支付25%的赔偿金？而且差额部分用发票冲抵原本就是违反国家财税规定的，我是否可以去举报？ 另外还有个关于销售提成的问题，有如下疑问： 1. 劳动合同上写明 ...
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工资之差额1673元（6月10号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实与理由 本人于2011年5月10号至7月13号在 合同，公司与我7月13号终止劳动关系。 根据劳动法规定：用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资，请求被申诉人补发申诉人2倍工资 ...
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项目建设，合同价款调整要由区政府确认才能签订补充调整施工合同，因建筑市场钢材及工资等市场异常上涨,省政府关心,省建设厅下发闽建筑（2007）53号等文件对应建筑市场异常 252万元，又需垫付月施工进度款近百万元多，工程款又不能按合同规定月支付工程款，至少审报签批后二个月才能收到工程款，有时更长，我公司 ...
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合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， 并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除 ...
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有效？ 2．用人单位和劳动者订立口头劳动合同或者没有劳动合同法。商按照劳动合同法规定的“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个 1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间为用工之日起满1个月的次日 ...
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，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)，于此才于多年前由法院判决：由所在单位支付我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残 因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准 ...
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规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费，经过协商拒绝为我支付加班费。按照合同工资2128元计算。2016年8月至2016年12月间，按照 2128 元 /21.75/8*3倍*20小时)。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。2016年8月10日-2016年9月10日期间 ...
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