“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。 13. 被申请人支付 给季度奖，给了一次二季度奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立了三年的固定期同，到给第三个季度奖时，问 ...
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劳动者申请劳动仲裁，通过仲裁委员会调解，劳动者与用人单位拟协商一致，以给予员工社保补偿的形式，代替要求单位补缴社保，这样的出具的调解书有效吗？如果后续劳动者又起诉或者仲裁要求补缴社保，还会得到支持吗？...
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后才被告知基本工资3000元（30日×10小时）工作每小时10元加班也是如此，与月工资相冲突！本人因不满工资待遇便去找领导协商能否上调，受到恐吓威胁！故 ），如执意要走用人单位要求工资按实发薪资的50%并年底支付。此外，强制加班、雇用童工以及高额罚款，不提供工伤等太多侵犯劳动者之事不胜列举...怀疑未 ...
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员工培训协议 甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的 。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：东莞精致针织有限公司 乙方签字： _ 年_ 月_ 日 这个合同有什么问题或不合理对劳动者不利的吗...
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我在一家幼儿园做保安工作，工作三年多，总计欠工资4.2万元，用人单位未签订劳动合同，多次讨要工资无果，申请劳动仲裁中可以申请仲裁用人单位补交社会养老保险和医疗保险吗？如果可以的话，应该怎样计算呢，每月工资是2700元。...
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劳动争议发生后，劳动者与用人单位自行达成和解协议后，用人单位反悔的，之前达成的和解协议能不能被用人单位作为仲裁的依据？...
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劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位还需要支付赔偿金吗？若要标准是N+1吗？...
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符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
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又签了两年11--到现在，我这样能要求单位签订无固定其合同吗？问题是我的合同是与派遣单位签的，不是和工作单位直接签的，这样能行吗 我该要求和谁 也有矛盾。 第二个问题其实是：二次固定期限合同期满后，只要劳动者愿意继续签第三个合同（不管是何期限），用人单位是否不能拒绝签？ 如果我要求和用人单位签订无固定 ...
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劳动者与用人单位的名誉权纠纷，证人为用人单位的员工，由于和用人单位存在利益关系不愿意出庭作证，应该如何处理？能否申请法院传唤他出庭作证...
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