不是很清楚，大概是底薪1800加岗位津贴，加其他补助，因为没有工资条，所以工资计算不详。我每月固定工资5400元，每周休息一天，公司告诉我们是6天8小时制度。实际我们每天工作，最低12小时，最长14小时。但是从未给计算过加班费，公司回复说是义务加班。我之前在上海公司上班，后来两个公司合并，又把我调到 ...
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我想请问一下，一周工作时间超过标准的四十小时超出的时间是否全部都按照加班1.5倍工资计算？劳动者周末休假时间被安排加班且不补休工资不按两倍标准计算是否可以向劳动仲裁申请？...
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星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我15日后入职，公司是否应该支付半月工资？如果按天数支付，是否合法？ 2.7月月底不到辞职，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订劳动合同，去劳动 ...
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2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢公司交了5险，望各位好心的律师帮我列下清单，特别是我工伤期间的工资怎么计算，我听我 ...
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我是乘客，乘坐出租车发生交通事故，造成受伤，休息15个工作日，但为不影响单位半年奖，用平日累计加班进行抵消，所以休息当月工资未扣，请问那交通事故误工费如何计算？累计加班到年底是可以兑现的，因为交通事故加班存假没有了，那损失的加班费能算误工费吗？单位可以证明...
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如果休息日是法定节假日，安排上班了，可得300%工资，还能补休1天吗？谢谢，如果经书补休了，加班费是否可以按休息计算加班的200%计算？...
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在深圳市石岩银宝山新工作，该工厂在招聘的时候写着本公司是按照我国老动法计算，签合同的时候合同书上也是这样写着按老动法的，但是在该厂上班以后就像 ； 1本公司规定上班时间一个月一定要上满260个小时，2上满22天以后才能算加班工资如果不满22天周六日是按平时计算，3请假一天要扣20个加班时间 4打电话给 ...
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非全日制最低小时工资5.6元/小时： 现在我每月工资700元， 计算每小时工资：700/21.75*8=4元 4元低于5.6元,计算加班工资时,每小时工资用4元还是5.6元?...
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月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 期间，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
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上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?...
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