了破产财产变价方案及破产财产分配方案。经先后三次债权人会议核查，确认职工工资债权1,680,893元，普通债权5824万元。该院根据管理人申请，通过淘宝网 财产。为了最大限度地保护债权人的合法权益，玉屏法院根据债权人会议决议及管理人的申请，适用网络司法拍卖平台对宏亿昱公司名下的房产、土地使用权、构筑物 ...
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，不及格每次罚款200元。在培训考试之前从没说过不合格罚款的事，也没在公司制度上看见过，问题是，每周两次培训考试，如果都不合格，每周就是400元罚款，一个月保守估计1600元罚款，试用期到手工资2800元，那么就是说很可能发工资的时候只有1200元，公司这么做合法么？如果不合法我需要像哪个部门申诉？...
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好！工伤认定还没结果，我是因工受伤，受伤休养期间，厂里沒给我发工资，连基本生活费都不发！合法吗？去厂里拿，厂里说我要是去申请评残，基本生活费都不给我！等评残下来一起发！如果我不申请评残就按公司制度60一天发放！公司这种做法，合法吗?万一评不上，休养期间的工资，营养费，护理费（住院十天，厂里卖了社保） ...
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自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 首先，第一， 我十分抵触，怀着报复心理我并不想配合，请问，我可以置之不理吗，如果可以，那合法情况下，公司对我能做出什么处理？ 其三，我原岗位管理商品库房时，因一是有 ...
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，没有签合同。干到4月15日只发了3月份的工资1150元，干到5月10日因为公司罚款制度比较严厉我申请辞职，公司同意当天离职。应聘时老板说辞职要写报告并且按最后一个 元发放工资，说是国家规定的。让我先试应一周再签合同。离职时又说公司规定是所有未发放工资按每天45算，也没有签合同。请问老板这样做合法吗？...
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我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？...
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公司18小时工作制度在影响劳动休息的情况下工作，结果损坏了公司物品公司要罚款1000元是否合法？工资每月3600元。...
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我是一家国企的合同工，因为公司是服务性质的，所以每个月从一号到十号我们没有休息日，中途周末如遇到值班休息照样取消，这样算起来我们一个月至少要上26天班，我想问一下公司这种排班制度合法吗？公司按21.75天计算工资，即使我们上班超出21.75天，请天一天照样要扣一天的工资， ...
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本单位制定的工资分配制度，确定乙方的1、正常工作时间工资为x元/月，该工资为乙方福利待遇及加班费计付标准。2、根据乙方业绩考核情况以及所在公司及部门主要 节假日加班才给三倍加班工资，休息日加班都不给两倍加班工资，只允许调休，工作日加班没有加班工资，算员工无私奉献。请问是不是很多不合法的地方？请详细说明 ...
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公司因为重新设置岗位，导致我之前的工作岗位没有了，之前没降我工资，我就没在意，现在要降我工资，合不合法？这个岗位变动没有经过员工大会，也没有经过员工代表大会投票通过。新的薪酬制度也没有经过员工大会和员工代表大会。...
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